1、负责建立、维护人事档案;
2、办理员工入、转、调、离等相关手续;
3、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况;
4、根据现有招聘计划独立完成招聘任务;
5、运用各类招聘渠道发布招聘信息、开拓招聘渠道;
6、执行招聘、甄选、面试、录用工作;
7、进行招聘需求和效果分析并提出招聘工作合理化建议。
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