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2024银行精神文明建设工作计划

2024-03-31 来源:好走旅游网

  一、总体思路

  按照“提质效、上水平、创品牌”的总体要求,今年精神文明建设工作的总体思路是:以争创全国文明单位和模范职工之家为目标,统筹推进企业文化建设、服务转型和工会工作,提升企业形象和美誉度。

  二、重点工作

  1、完善创建工作体制机制。坚持和完善“行领导靠前指挥、办公室组织协调、各部门各负其责、全行积极参与”的领导体制和工作机制,确保人员到位、职责明确,政令统一、科学高效地开展工作。充分利用市民评议等各方面的力量,多角度检验创建工作实效,大力度促进创建工作整改提升,不断提高人民群众对海门农商行的满意度和支持率。

  2、积极参与道德模范评选。以建设社会主义核心价值体系为根本,通过发动广大员工,深入挖掘来自行业内的“海门好人”,大力弘扬中华传统美德,引导员工树立正确的道德观、价值观,为海门市文明新风典型评选表彰输送优秀典型。组织开展“感动农商行”20xx年度十佳员工评选表彰活动,在全行大力营造崇德向善、见贤思齐的浓厚氛围。同时,积极举办各种类型、各个层次的“道德讲堂”活动,弘扬文明新风的先进典型,使雷锋精神深入人心。

  3、组织开展“讲文明、树新风,做文明有礼海门人”主题教育活动。以建设社会主义核心价值体系为根本任务,切实把提升员工素质作为一项重要任务贯穿精神文明建设的始终。在全行广泛组织开展以“普及公共道德规范、学习基本礼仪知识、深化职业道德教育”为内容的文明知识大宣传活动。通过开展征文比赛、知识竞赛、心得交流等活动,增强广大员工遵守文明行为规范的自觉性。

  4、组织开展“文明出行、志愿执勤”主题教育活动。组织单位志愿者在市区主要路口协助交巡警主要对“两类对象、两种现象”进行劝导。两类对象即行人和非机动车,两种现象即行人和非机动车闯红灯,非机动车不按道行驶。通过志愿者与市民面对面进行交通法规及交通安全教育宣传,引导广大市民自觉遵守交通法规,营造良好出行环境。

  5、广泛开展各类主题教育活动。以庆五一、国庆等重大事件和重大纪念日为契机,广泛开展多种形式的形势任务教育、爱国主义教育等活动,感召思想,凝心聚力,激发干劲。着眼于弘扬中华民族优秀文化,利用传统节日,精心设计员工喜闻乐见的项目,把经典文化、红色文化、民俗文化融入节日活动,充实丰富传统节日活动内涵,弘扬传统美德和优秀文化。

  6、积极参与全国文明城市创建。进一步落实参与全国文明城市创建工作,切实加强组织领导,严部署、严落实;深入开展和扎实推进各项工作任务的落实,严把标准,务求实效,切实推动全国文明城市创建工作。

  7、进一步深化文明创建工作。按照全市统一部署,积极开展“文明单位”、“文明行业”、“工人先锋号”、“巾帼文明岗”、“党员示范岗”等争先创优活动,深化“创建学习型银行、争当知识型员工”活动,举办岗位练兵和劳动竞赛活动,在全辖掀起了学业务、练内功的热潮,营造积极向上的企业文化。同时,通过推行行务公开,实现办事内容、办事程序、办事权限、办事时限、办事结果“五公开”,积极推进行业优质规范服务,以严谨规范的流程、优雅舒适的环境、用心真诚的服务赢得广大客户的好评,展现海门农商行全新的服务形象。

  三、工作要求

  精神文明建设是五个文明建设的重要组成部分,关系人民群众切身利益,是各级党委政府的重要职责。必须坚持以人为本,不断改进创新精神文明建设工作的方式方法,务求实效。

  1、惠民利民,务实高效。树立文明创建做实事,求实效的理念,从群众的根本利益出发,从老百姓关心的问题入手,立足于服务群众,为群众办实事办好事、出实招解难题。要设计开展丰富多彩、员工喜闻乐见的主题活动,为员工搭建参与文明创建的广阔平台,使员工在文明创建中受教育、得实惠。要广泛倾听来自群众的意见和建议,发挥群众对文明建设的监督作用,使精神文明建设成果真正惠及百姓,提高精神文明建设的凝聚力、号召力,提高群众的支持率、参与率和满意率。

  2、创建品牌,提升水平。品牌创建是推动精神文明创建工作的重要载体,是精神文明建设工作水平的标志。要把品牌创建工作作为提升文明程度,营造良好社会风尚的有力途径,开拓创新,不断强化品牌意识,扎实开展创建工作,提升创建水平,推动全行精神文明建设工作不断深入发展。

  3、强化领导,狠抓落实。建立健全领导重视、办公室协调、部门齐抓共管、员工广泛参与的领导体制和工作机制。各单位要切实加强对精神文明建设工作的领导,把加强精神文明建设作为推动农商行商务转型的重要推手,作为创建文明行业、文明单位的重要举措,列入议事日程,纳入目标责任制。进一步健全和完善精神文明建设领导体制和工作机制,促使各类创建活动在巩固中提高,在改进中加强,在创新中发展。

  4、加强动员,统筹协调。精神文明建设是一项涉及方方面面的社会化系统工程,点多、线长、面广。各单位要进一步加强统筹协调,充分调动全体员工参与创建活动的积极性、主动性,形成团结协作、齐抓共管、各司其职、各尽其责的良好局面。

  5、广泛宣传,保持态势。各支行、部门要采取各种喜闻乐见、富有成效的形式和办法,多渠道、多层次开展宣传活动。广泛发动,强劲造势,不留死角,真正使创建活动家喻户晓,深入人心,形成人人关心、支持、参与创建的良好氛围。

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