尊敬的各位家属，各位同事：
大家好!
今天是个特殊的日子，怎样特殊呢，相信大家都懂的。提议为这个特殊的节日，为我们都是有情人鼓掌。今天也是农历十二月二十六了，年味越来越浓，我们热热闹闹、轻轻松松、快快乐乐聚在一起开个茶话会，自娱自乐地演个节目，说个祝福话，挺好的。在此，我代表集团公司党委、行政和工会给各位拜个早年，祝大家新年心想事成、幸福安康。
钦贵书记牵头负责的反“四风”反得很彻底，现在讲话没有稿子念，新春茶话会没有饭吃、没有酒喝，只有清茶一杯、瓜子一捧。说实话，其实这样蛮好的，我们要带来的风清气正和正能量点个赞。这让好多同事少喝了许多酒，我们的家属们应该是更高兴的。今晚的茶话会由和球总经理亲自挂帅，办公室牵头，其他部门配合，子分公司参与，一定会很精彩，一定会带给我们惊喜。组织一场活动不容易也很辛苦，让我们把掌声送给他们。
借此机会，和大家汇报三句话：
第一句话：时光匆匆，岁月静好
“匆匆那年”很热门，“时间去哪儿”很流行。20xx年已过，同时我们20xx年的考核时间在春节后就进入3月份，很紧迫。
尽管时光匆匆但岁月静好、岁月留痕。20xx年我们取得合同量135亿元，利润7亿元，税收7亿元，人均收入8.2万元(当然在座各位的收入肯定是平均数的倍数级)等等，这是看得见的财务数字。同时，我们的品牌影响力大大增强，获得了许多省优部优工程、省级安全文明工地和科技成果，投资5000万建了一个ERP信息化平台，是全国首家建筑业、房地产业的业财一体化平台，引进了500余名新员工，调整使用了几十名中层干部，多项管理上了新台阶。这些成绩的背后是智慧、汗水和坚守的集成。就说今晚的聚会，还有北京首都、云南边陲和异国他乡的同事在现场处理工作，可以说成绩的取得来之不易，我要代表集团公司对同事们的努力、家属们的支持表示最诚挚的谢意，谢谢你们!
第二句话：而今迈步从头越
20xx年是一个不同寻常的年份，是我们新一轮创新变革元年。既然是新一轮，就是有宽度和深度的创新变革，既有现实状况的压力，也有长远发展的重大部署，有些甚至生死攸关，如混合所有制、事业合伙制、建筑工业化、PPP模式等。这些既是现实也是趋势，关键看我们怎么把握。创新变革是动力也是压力，变才有希望，当然变也有风险。我们要从思维上变，从习惯上变，从行动上变。顺应大势要变，把握细节也要变，像今晚的茶话会就在变，一是座位安排有变化;二是节目内容有创新。变是常态，不变是非常态。这场创新变革需要集众人之智、众人之力，特别是在座骨干们更应如此。在此也要向家属们请个假，20xx年比20xx年会更辛苦，需要更多的工作时间和精力，拜托家属们多支持。
第三句话：客户信赖，员工发展，社会尊重
这是我们的愿景，怎样才能得到尊重呢?有两段话供我们借鉴：其一：一座普通的城市，只看到几个热闹的镜头，用平视或俯视就可以了;一座有文化的城市，要看城市的上空是否有飘几朵孤独的云，要用仰视才行;对于企业，要有文化才能引领。其二：一个国家的力量，不在于国库如何殷实、城墙如何坚固、公共设施如何华丽，而在于国家公民的文明素养。文明素养是受教育程度、学识、知识和品行。
要有文化，就要有员工的文明素养。孤独的云是什么，学识、知识等需要我们共同思考。这与我们的三型企业(效益型、学习型和文化型)目标是一脉相承的。
为什么要坚持做“因为有你”这台节目?文化需要载体，需要标志事件。坚持就是一道风景，十几年的坚持而且还不断在创新。以后可能大家记不起公司赚了多少钱，交了多少税，也不一定记得公司给你发了多少钱，但可能会记得这些美好的回忆，记得我们演了什么样的节目。
真心希望“因为有你”这个栏目能成为我们有价值的记忆，真希望效益型、学习型和文化型企业能早日建成，让我们的同事和家属多一份自豪的理由，让我们共同努力。
最后，送祝福和期待：
祝福：男士多一点温柔，女士多一点宽容，企业多一点爆发性增长，祖国多一点繁荣富强，大家多一点幸福美满!
期待：期待大家有“面朝大海、春暖花开”的心境，更期待大家有“面对未来、春华秋实”的坚信。
谢谢大家!
因篇幅问题不能全部显示，请点此查看更多更全内容