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2023年妇代会工作报告

2023-09-17 来源:好走旅游网

  自县妇联召开了20xx年村(社区)妇女组织换届工作启动以来,xx乡妇联根据 县妇联《关于做好全县村(社区)妇女组织换届工作的实施意见的通知》(川委办[20xx]18号)文件的精神,在乡党委、政府的领导下,我乡妇联按法定程序、时间有序开展村(社区)妇女组织换届各项工作进程。截止 20xx年10月21日,全乡17个村和社区妇代会已圆满完成了换届选举任务,实现预期目标。现将工作总结如下:

  一、基本情况

  xx乡有17个村委会、1个社区,通过换届新一届的妇代会(社区妇联)成员平均年龄为40岁,其中最年轻26岁。18名妇代会主任、有8名党员,文化程度也有所提高了,17名妇代会主任、1名社区妇联主席是大学生,高中文化有4人,初中文化有13人。全乡17个村1个(社区)都组建了妇代会(妇联),妇女组织组建率达到100%;村级妇代会主任进“两委”班子的有8人,进“两委”班子率58%;妇女参政议政比例比上届有所提高,实现了100%村(社区)“两委”班子中至少有一名以上妇女干部,妇女村民代表占村民代表的三分之一以上。

  二、主要特点

  本届村妇代会换届选举与以往选举相比,呈现出以下几个明显的特点:

  1、乡、村两级党组织的高度重视 。乡党委、政府专门就村妇代会换届选举作了布置,还委派了驻村干部和村干部指导。各村党支部都把妇代会换届选举工作列入重要议事日程,精心组织,周密安排,就妇代会的代表、候选人产生选举程序、办法,召开专题会议研究,并到会主持、致辞,使村妇代会换届选举顺利完成。

  2、妇代会主任的素质有了新的改善和提高。一是文化程度明显提高,初中生11名,比上届增长33%。二是年龄结构趋于年轻。

  3、妇女代表的参政议政意识增强。村(社区)妇代会是妇女群众的最基层组织,最贴近妇女,最关心妇女。因此,各村(社区)妇女代表都非常关注妇代会的换届选举,参与的积极性和要求明显提高。全乡每个妇代会召开妇女代表大会到会率均在98%以上,从另一个侧面也可以看出妇女代表的参政议政意识明显增强。

  三、主要做法

  (一)调查摸底,做好培训工作。

  通过调查摸底,掌握候选人情况,及时培训,提升能力素质。并做好妇女代表、主任(主席)候选人的推荐工作。

  (二)成立组织,加强领导。

  为了加强对各村妇代会(社区妇联)换届选举工作的领导,乡妇联及时成立了村妇代会(社区妇联)换届选举领导小组,全面负责各村妇代会(社区妇联)换届选举工作,并转发了【关于认真做好20xx年村妇代会换届工作的实施意见】。

  (三)广泛动员,营造氛围。

  通过召开村(社区)妇女干部会议,发放宣传资料,张贴换届标语等形式传达村妇代会(社区妇联)换届工作重要性,动员广大妇女积极参与 村(社区)“两委”换届选举工作。

  (四)精心筹备,周密部署。

  乡妇联以两委换届为契机,走访了解各村妇代会及妇女工作情况 在充分掌握分析情况基础上,对全乡17个村、1个社区妇代会进行了换届时间安排,并将情况复杂的村向党委汇报好,切实做好村妇代会换届相关工作。

  (五)严格把关,现场指导。

  乡妇联对每一个阶段都严格程序、严格操作、严格把关,对于个别情况较复杂的重点村、难点村,如墙干村、社区,乡领导及妇联频频关注,多次到村现场指导,并及时与联系村领导进行沟通,争取重视。在重点村、难点村,乡领导及妇联都亲临会场,严把程序,控制局势,依法选举,使这些村的换届选举工作顺利完成。

  四、存在问题和不足

  xx乡村(社区)妇代会换届选举工作总体上呈现健康、平稳、有序的发展态势,但也出现了一些新情况、新问题,有认识上问题,有基层操作的问题。具体表现在以下几个方面:

  一是思想认识未完全到位。有的村党支部认为,村妇代会主任反正是村“两委”中的女性所兼,认为召不召开妇女代表会问题不大;还有的是怕烦。

  二是选举程序把关不够严。在选举中,带有一定的随意性,操作不规范的现象。

  三是妇女参政水平偏低,缺少主观竞争意识。

  四是年老的妇代会主任比较难于替换,因为现行的选举办法很难把年轻的优秀妇女选上来。

  五、今后打算

  1、加强培训,尽快进入角色,顺接各项工作,使各项工作正常开展起来。

  2、加强指导,使各项工作都能走上正常轨道。

  3、加强联系,互帮互学,使全乡妇代会的工作在纵、横两方面都得到推进和提高.

  4、加强团结,带领广大农村妇女投身建设社会主义新农村的伟大实践中,发挥更加突出的作用。

  5、乡妇联率先起好表晒作用,用榜样的力量带动好工作。

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