2024公司员工聘用合同范本

　　甲方(用人单位)名称：

　　法定代表人：

　　乙方(受聘人员)姓名：

　　性别：　　　　　　　　出生年月日：

　　民族：　　　　　　　　文化程度：

　　居民身份证号码：

　　家庭住址：

　　邮政编码：　　　　　　 电话：

　　根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本公司员工聘用合同(最新版)：

　　一、聘用合同期限。按下列第　　 款确定：

　　(一) 本合同为有固定期限的聘用合同。合同期从　　　年　　月　 日至　　　年　　月　 日止。其中试用期从　　 年　　月　 日至　　　年　　月　 日止。

　　(二) 本合同为无固定期限的聘用合同。合同期从　　　年　　月　 日起至法定或约定的解除(终止)合同的条件出现为止。其中试用期从　　　年　　月　 日起至　　　年　　月　 日止。

　　(三) 本合同为以完成一定工作为期限的聘用合同。合同期从　　　　　　之日起至　　　　　　　　　之日止(起止时间必须明确具体)。

　　二、工作性质和考核指标

　　乙方同意按甲方工作需要，在　　　　　岗位工作，完成该岗位承担的各项工作任务。

　　考核指标每月(每季度、每年)为　　　　　　　。

　　三、劳动保护和劳动条件

　　甲方按国家和省、市的有关生产、安全、劳动保护、卫生健康规定为乙方提供必要的工作条件，保障乙方在安全、健康的环境中工作。

　　四、劳动报酬

　　乙方在聘用期间的基本工资为月　　　　 元，奖金见甲方的奖金发放制度。

　　五、甲方的权利和义务

　　(一) 甲方的权利

　　1.依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理

　　权、考核权和奖惩权。

　　2.合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。

　　3.具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不受提前三十天通知的限制：

　　(1) 在试用期内发现乙方不符合聘用条件的;

　　(2) ) 乙方在病、事、延长产假和医疗期及脱产学习期间本人或为他人及亲友从事各种生产经营服务活动的;

　　(3) 乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的;

　　(4) 乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

　　(5) 乙方被依法追究刑事责任的;

　　(6) 乙方连续　　　个月(季度、年)考核被确定为不称职的;

　　甲方：

　　乙方：

　　年 月 日