伴随着熟悉的音乐，时间又来到了下午三点，守候在广播前的同事们，大家下午好，我是你们的老朋友。
今天是xx月xx日，星期五，本周连晴高温，我们真正迎来了重庆的酷暑，所以关于夏天的话题里，我们永远都离不开“热”这个词。据说最近由于紫外线灼伤到各大医院看病的人不少，特别是漂亮MM们可要注意了，我们常坐办公室，皮肤接触阳光较少，所以更容易被紫外线晒伤。所以对于要出门拜访客户的同事，最好的方法是使用适合肤质的防晒霜，再加上适当的防晒措施，如帽子、墨镜、遮阳伞等，就能有效地阻挡紫外线的伤害。另外，每天多吃富含维生素C的蔬果，例如番石榴、猕猴桃、草莓、番茄等，而像菠菜、芹菜、香菜、酱油这类感光食物，不宜多吃。
今天我们要跟大家讨论一下：我有多久没有看书了呢？我上一次完整地阅读一本书是什么时候呢？我现在能在5秒钟之内说出我最喜欢的书的名字吗？哎，结果肯定会让很多人汗颜。
其实没有看书只是一个表面现象，这个问题真正令人抓狂的本质在于：学习，似乎正以迅雷不及掩耳之势离我们远去。
仔细想想，这也不能怪咱们偷懒，一个朋友就跟我说：看看现在社会竞争这么大，每天忙工作都来不及，我也想充实一下，可是哪儿有时间学习呀。其实，他的想法是有代表性的，当我们习惯了快节奏的生活，再想“慢”下来就不容易了。
可是我们为什么必须学习呢？因为我们不满足。不满足有两个方面，一是我们还有弱点和缺点，还需要完善；二是我们还要追求更好。需要完善，就必须用新知识改正不足，需要更好，就要不断创新，要做到这两个方面，不学习，是实现不了的。
那么，如果要学，我们应该学什么？有没有更有效率的学习方法呢？
实际上，答案是肯定的，不过呢我们先卖个小关子，先休息一下，一会儿我再和大家继续探讨关于学习的话题。
今天为大家送上的歌曲是来自，ok，一起轻松轻松，欣赏一段好音乐吧！不要走开，广播稍后回来。
（播放歌曲）
欢迎回来，广播时刻与你同在。上一段节目中，我们留下两个问题，我们应该学什么，以及怎么学习才最有效率？
首先，我们应该学什么？
我认为呢，学习应该是发自内心的一种渴望，学习最好的状态就是渴望，当我们迫切想要做成一件事，完成一项工作的时候，就会自发的搜集相关信息，这个过程就是学习。而学习的目的应该是解决现实问题。所以，我们可学的东西实在太多了，工作上遇到问题了？ok，那只要是工作上用得着的东西，就是我们应该学的东西。程序员学编程知识，销售员学营销知识，财务学财务知识，带着目的地获取知识，进而在工作中取得成就，呵呵，想想那种满足感，你还会对学习不感兴趣吗？
那怎么学习才最有效率呢？我认为是分享。
每个人的精力都是有限的，我们不可能把世上所有的事都经历完，同时我们的想法也有局限。思想在交流中才能产生火花，每个人都有不同的经历和阅历，分享，就是我们学习的捷径，而在工作团队中分享，就更为重要了，设想一下，如果让学习、工作融为一体，岂不就是最有效率了吗？
这就是为什么许多公司都提倡建设学习型团队。
学习型团队，就是一个有共同目标，通过不断地相互分享、学习为实现目标所需要的知识，再用知识来解决实际问题，使自己和组织都能不断进步的一个团队。
《第五项修炼》的作者彼得·圣吉提出过一个值得思考的问题，为什么在许多团队中，每个成员的智商都在120以上，而团队整体的智商却处于低水平？其实他们就是没有扬长避短。团队的学习就是要解决这个矛盾。学习型团队特别强调要从反馈中学习，从反思中学习，从共享中学习，你的经验可以帮助别人，别人的经验也拓展了你的思维。这样每个人的缺点可以尽量归避，优点则无限放大，一方面团队成绩上去了，另一方面，自己也能迅速提高。
团队学习其实是丰富我们见识、提升我们能力的一个重要手段，所以平时和团队一起，分享一本好书，交流一个营销经验，或许我们可以成长得更快。比如我们的晨会，就是一个很好的团队学习的平台，所以大家要多多珍惜哦。谁不想让自己生活得更好呢，谁不想自己身在一个优秀的团队中呢是吧？那么就从现在开始学习吧。
好了，今天的内容就是这些，祝大家周末愉快。下周五同一时间，咱们不见不散。
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