甲 方:____________
乙 方:_____身份证号码:_________ 电 话:_________
甲方因_________(项目名称)施工,需要招用乙方为临时用工。根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,双方经协商签订本合同,所列条款如下:
一、合同期限
本合同于___年_月_日生效,于___年_月_日终止。试用期为_个月,___年_月_日到___年_月_日。
二、工作内容
1.甲方招用乙方在___(项目名称)工程中担任___(岗位工种)工作。乙方的职业资格等级证或上岗证号码为____。
2.乙方必须按照甲方关于本岗位生产、工作任务和责任制的要求,完成规定的数量、质量指标或生产任务。
三、生产、工作条件
1.甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育、培训。
2.甲方应根据国家规定,按工种要求发给乙方劳保用品、配备生产工作必需的劳动工具,提供其它必要的生产、工作条件。
四、劳动报酬
1.乙方在试用期间的工资为每月(或每日)_____元,试用期满后工资为每月(或每日)_____元。
2.双方约定的工资不得低于施工所在地行政区域内的最低工资标准。
3.甲方应在每月_日前计发乙方的工资,并由乙方签字确认。
4.甲方应在劳动合同终止、解除时一次性付清乙方的工资。
五、保险、福利待遇
1.甲方自本合同签订之日起为乙方交纳建工险或团体意外险。
2.乙方因工负伤待遇依《工伤保险条例》规定实行。
3.乙方患病或非因工负伤,在合同期间停工医疗,甲方不发工 资,可以根据实际情况酌情发给一定数量的生活补助费。
六、劳动纪律
乙方应严格遵守国家的各项法律、法令和法规,遵守甲方各项规章制度,服从甲方领导、管理和教育。
七、劳动合同的解除
(一)符合下列情况的,甲方可以解除劳动合同:
1.乙方患病或非因工负伤,按规定的医疗期满后不能从事原工作或未痊愈的;
2.严重违反劳动纪律,影响生产、工作秩序的;
3.违反操作规程或用工单位规定,损坏设备、工具、浪费原材料、能源,造成重大经济损失或严重后果的;
4.贪污、盗窃、赌博、营私舞弊,不够刑事处罚的;
5.无理取闹、打架斗殴,严重影响生产和工作秩序的;
6.犯有其它严重错误的。
(二)符合下列情况的,乙方可以解除劳动合同:
1.经国家有关部门确认、劳动安全、卫生条件恶劣,严重危害身体健康的;
2.用工单位不能按照劳动合同规定支付劳动报酬的;
3.参军、考入中等以上学校或被招收为劳动合同制工人的;
4.用工单位不履行劳动合同或违反国家政策、法规,侵犯 临时工合法权益的;
(三)任何一方解除劳动合同,必须提前通知对方。
八、违反劳动合同应承担的责任
任何一方违反本合同规定,给对方造成经济损失的,应根据后果和责任大小予以赔偿。
九、本合同未尽事宜
凡属国家有规定的,按有关规定执行;国家没有规定的,双方协商解决。
十、本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
甲方(盖章):__________________ 乙方:_________________________
代表人(签字):________________ 身份证号码:____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
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