岗位职责:
1.根据部门总体发展目标,制定区域预算实现方案并对预算方案负责;
2.拆解预算计划,带领销售团队完成部门个性化年度预算指标;
3.负责部门销售团队的整体搭建和培训考核管理,包括人才引进、培养、绩效评估等全盘员工管理工作;
4.把握市场动态,制定市场开拓战略,积极为部门发展和项目建设出谋划策;
5.积极参与跨部门的沟通协调,配合部门工作,配合参与市场、客服等活动。
任职资格:
1.本科学历以上;
2.具备一定的`销售能力,以及2年以上销售团队管理经验;
3.具备出色的学习能力、沟通能力、协调能力;
4.熟练使用办公软件。
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