员工考勤管理制度

　　一、考勤纪律

　　1、公司全体人员务必遵守公司的各项规章制度和决定，认真执行考

　　勤管理制度，严格遵守上下班时间。

　　工作时间：9：00—12：0013：30—17：30

　　当日值班人员务必早8：30分到公司打扫公司卫生，晚17：00开始打扫，打扫完毕后方可下班

　　2、各部门人员务必严格遵守上、下班打卡制度，不得伪造，应持续原始记录的真实、完整、清晰。早上8：30之后不得在公司吃早餐。

　　3、人员因公外出办事务必由分管负责人批准，并在外出登记表上予以注明。上班工作时间内严禁外出私自购物、办私事。

　　4、业务人员如无特殊状况，需在下午5：00之前到公司。并准备次日洽谈资料并予以汇报。

　　5、如有违反以上条款或不服管理未按时完成工作任务者，视情节轻重进行处罚。二、违纪事项及处罚

　　1、迟到、早退，当月内按快乐基金处罚标准严格执行，所扣款在月底工资发放时一次性扣除。

　　2、迟到、早退十分钟以上进行处罚。

　　3、无故旷工1天扣除当月餐补+交补，无故旷工

　　2天扣除当月餐补+交补+房补;当月内无故旷工3天做自动离职处罚。

　　4、当日值班未按规定坚守岗位外出，并未申请调班者或卫生值日未做清洁者，当日工资。

　　5、与顾客持续良好的沟通关系，交流语气和蔼。发现顶撞或者不礼貌等状况出现者将进行处罚论处。

　　6、拖稿和不按规定行使者，将进行处罚论处。

　　7、以上扣款全部上缴快乐基金，及为快乐基金储备金。(快乐基金管理办法不在此制度中单独列出)三、人员病、事假处理规定

　　1、公司除正常国家法定节假日外，另设每年7天调休假期。调休期间享受正常待遇。

　　2、病、事假1天以上者(含1天)，须提前一天填写请假条，由分管负责人报批并登记考勤表，未登记者按旷工论处。(病假具有突发性可视状况而定，到岗后需补假)

　　3、病、事假无特殊状况，除正常假期外请假将计入年假假期扣除范围，超年假规定天数外将扣除相应天数工资。四、人员补休规定

　　1、人员因公加班至当日晚21:00时后，可根据实际状况，报主管负责人同意，第二天可酌情补休，并登记备案。补休对照表：

　　2、因工作原因需要补休者，无特殊状况，一律提前3天提出书面申请，报批后方可补休，一次补休不可连续超过2天。

　　本规定自20__年1月1日正式执行兰州中天文化传播有限职责公司