岗位职责:
1、负责制定具体的销售计划和进行销售预测;
2、负责管理团队成员的年度目标与计划,并督促实施;
3、负责分公司的销售目标达成及区域客户情况进行统一的管理;
4、控制运营费用管理、销售范围和销售目标的发展;
5、激励、支持与考核销售及客服团队人员;
6、参与制定和改进企业的销售政策,使之不断适应市场的变化;
7、负责团队建设和人才培养管理。
岗位要求:
1、30-45岁,本科及以上学历;
2、热爱销售工作,有5年及以上销售管理经验,并成绩优秀;
3、意愿强烈、具备敏锐的市场洞察力,对所辖区域的经济情况及市场特点有较深的'理解;
4、有丰富的市场营销经验,对培训行业有深入的了解和认识;
5、有较强的市场开拓能力,为人正直、责任心强、处事严谨,具有良好的职业道德与忠诚度、稳定性。
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