一、培训目的
手术室进修周期3~6个月，使进修人员在专科理论和专科技能方面有很大的提高，系统掌握综合医院手术室管理及各专科手术配合特点。
能独立完成手术室各项常规工作；熟悉手术室各项规章制度；能熟练完成大、中、小手术的洗手、巡回工作；以及时对学习新业务、新技术进行学习。
二、培训方法
1.入院集中训练班 时间为5d，介绍我院的概况及教育培训。
2.护理部集中训练 时间为5d，介绍我院护理工作概况及教育培训。
3 手术室集中训练 采取方法：讲课——示教——练兵——考核。
三、培训内容
1、 环境学习。
2、 供应区的学习。
3、 手术区设施的学习。
4、 手术间设备的学习。
5、讲课示教。
6、制度的学习。
四、临床培训
根据进修生的基础、能力、进修意向，以及科室总体带教计划，安排教学内容并进行考核。
进修生通过上述的测试合格后，进入临床培训阶段，以进修侧重为依据，制定轮转计划，每人1～3个专科小组，每科1～1.5个月。
(一)巡回护士工作的带教
1.了解熟悉巡回护士工作程序及职责。
2.术前访视、术前准备。
3.接送病人。
4.术中配合，包括输血、输液及各种配合工作。
5，术后处理及污染手术处理。
(二)洗手护士工作的带教
1.采用分科轮转方式，结合进修生所进修的专科安排，例如脑外科、普外科、泌尿外科、骨科等，每科1～1.5个月。
2.熟悉洗手护士职责及工作程序。
3.专科手术工作的带教，每类手术2～3例。
4.新业务、新技术的带教、学习。
(三)各种班次及个人负责的带教
通过带教，进一步熟悉手术室常规工作及全面工作检查安排。
五、授 课
1.参加护理部组织的讲课，每月1—2次。
2.科室组织讲课，每月2～3次。
3.定期检查进修生的学习笔记，根据进修目的进行理论和技能考核，针对差距及时补课，以便圆满完成进修学习任务。
六、结业总结，参观学习
1.组织参观外院。
2.召开座谈会；
3.评选优秀进修生。
4.做结业总结及鉴定。
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