图书馆管理制度

　　第一章总则

　　第一条本制度适用于冰心奖儿童图书馆系统的所有图书管理员以及欲成为图书管理员的阅读志愿者。

　　第二条本制度涉及的培训、考核、发证由公司培训部完成，培训组织及奖惩由各区域中心馆完成，进入系统记录。

　　第三条图书管理员的'培训根据各地工作开展不定期举行，总部派人培训参训人数需10人以上，涉及到的差旅费、食宿费、资料费等由中心馆承担。

　　第四条各地的组织工作，线上发通知，线上报名。

　　第二章认证和奖惩制度

　　第五条所有图书管理员均需持证上岗，阅读志愿者帮助管理员工作的，需要中心馆管理员的培训，经考核认证合格后，发放电子上岗证，有电子上岗证的志愿者方可从事部分管理员的工作。

　　第六条中心馆图书管理员采取基础工资和绩效工作相结合的方式发放，基础工资视当地情况由中心馆确定，绩效工作根据平台数据自动计算。阅读志愿者的薪酬根据工作时间由平台自动计算，奖励阅读币。学校管理员依据平台数据自动奖励福利券。

　　第七条管理员违法《图书借阅制度》给平台造成损失的，将受到对应的惩罚，依据奖什么惩罚什么的方式实施。

　　第三章培训内容和考核办法

　　第八条中心馆图书管理员的培训内容

　　1、《图书馆管理制度》、《图书借阅制度》

　　2、PC端程序使用说明

　　3、手机端程序使用说明

　　4、活动组织、发布与实施流程

　　5、场馆卫生、工作礼仪、文明用语、着装与工作规范

　　第九条阅读志愿者的培训内容

　　1、《图书借阅制度》

　　2、专门针对志愿者的简易版程序使用（用志愿者账号登录）

　　3、胸牌佩戴和工作规范

　　第十条考核办法：采用笔试和问答相结合的方式进行，考试合格者，发放图书管理员资格证书。

　　第十一条本管理制度自发布之日起实施。

　　阅读强国文化科技（北京）有限公司

　　冰心奖儿童图书馆指导中心

　　20xx年7月15日