劳务用工协议书

　　甲方：________________________

　　乙方：________________________

　　为加强用工管理，保障临时工的合法权益和学院的利益，根据《________学院录聘人员实行合同制管理的办法》(试行)及相关法律、法规的规定，按照平等自愿，协商一致的原则，签订本合同并保证认真履行合同中约定的各项义务。

　　第一条、劳务合同期限

　　本合同自___年___月___日起至___年___月___日止，合同期限为___年。

　　第二条、工作岗位

　　甲方根据工作需要，安排乙方从事________________岗位工作。(具体工作任务等见合同附件)

　　第三条、工资待遇

　　1.根据《________学院录聘人员实行合同制管理的办法》(试行)中不占编制合同制人员工资标准相应条款，乙方在劳务期间的工资为______元/月(大写：_________)，在完成当月工作任务的下月发放。

　　2.按相关规定为乙方交纳意外伤害保险及其它单项保险(具体险种)。

　　第四条、权利义务

　　(一)甲方权利

　　1.甲方有权对乙方进行管理教育，检查督促乙方完成规定的岗位工作任务。

　　2.甲方根据工作需要有权调整乙方的工作岗位。

　　(二)甲方义务

　　1、甲方有义务对乙方宣传国家法令、法规和介绍甲方有关工作制度以及相关管理规定，对乙方进行思想政治与遵纪守法教育、安全生产及职业道德教育。

　　2、按时支付乙方的报酬，按规定代扣意外伤害保险及其它单项保险。

　　(三)乙方权利

　　1、乙方对甲方在劳务合同和岗位责任外的其他不合理要求可提出意见，必要时有权拒绝操作。

　　(四)乙方义务

　　1.遵守国家法律、法规;遵守学院的规章制度，服从甲方的工作安排。

　　2.乙方应为甲方保守商业秘密。

　　3.认真履行工作职责、团结协作、遵守劳动纪律，按时上下班，完成岗位工作任务。

　　第五条、解除劳务合同

　　1.乙方不服从安排或不胜任岗位工作;

　　2.违反规章制度，工作出现过错、事故，给甲方造损失和影响的;

　　3.多次迟到、串岗、溜岗，连续旷工二天以上的;

　　4.有弄虚作假、打架斗殴，酗酒闹事、赌博和触犯法律行为的;

　　5.甲乙双方因特殊原因提出，甲乙双方同意解除劳务合同的。

　　第六条、违约责任

　　1.乙方违反规定和违反操作规程给甲方造成的经济损失，甲方有权按责任比例追究乙方必要赔偿，若造成工伤事故，由乙方负责，同时根据学院的规章制度，给予乙方必要的纪律外分，直至解除本劳务合同。

　　2.甲方违约或侵害乙方权益，并因此造成乙方损失的，乙方有权提出赔尝要求。

　　3.乙方因违纪、拒聘等无法履行劳务合同被解除或提前终止劳务合同的，对造成经济损失的，乙方给予经济赔偿。

　　第七条、有关事宜

　　1、本合同附件为合同不可分割的一部分，与合同具有同等效力。

　　2、本合同自签订日起生效，期满自行终止。若需要双方协商可续签劳务合同。

　　3、本合同如有未尽事宜，应由双方共同协商，作出补充规定.补充规定与本合同具有同等效力.

　　4、本合同于___年___月___日在___(地点)签订，一式___份，甲乙方各持___份，学院存档___份。

　　甲方：______________________乙方：______________________

　　电话：______________________电话：______________________

　　日期：______年_____月_____日日期：______年_____月_____日