记得丽人节后不久，刘陵总监与我谈起董事长有意犒赏一批女干部，特征求大家意见。当下思忖：这份神秘的礼物将给我们展开一个怎样的故事情节呢？答案于今晚揭晓，“女性干部的成长“。以这样的方式以点及面，彰显公司领导用心良苦，以这样一种方式被关注，令人觉得温暖而振奋，如同站在一滴水上，感受来自四方信赖的目光。
坐在这里，我的心情非常非常地激动，回首五年的成长路径，心中无限感慨。五年，不长不短的岁月，而于我，将是我的生命中永难抹去的记忆。五年前的我，莽撞、浮躁、焦虑、茫然，刚刚走出家庭和事业变故的阴霾，正收拾着一颗残缺的心情渴望未来，初秋的时候，我与楚天不期而遇。
我是一名职业建筑工作者，入职不久，公司二期工程建设启动，面对当时工期紧、任务急、人手缺、困难多的复杂局面，我心生退意。这时，董事长的一封信给我的世界注入了第一缕阳光。
二期工程结束后不久，由于三期工程尚未进入决策实施阶段，部门由原来的2人精减到1人，剩下我为二期工程结算审计及园区零星工程维护维修而孤军作战，随着公司制度的不断健全，部门的逐渐建立，工作的重压让我颇感力不从心，望着一大堆永远忙不完而又不起眼的工作，我再次萌生退意，这时，公司领导似乎明白了我的心思，董事长找我谈话，希望我能安心工作，认真细致地做好每一件事，只有做好了每一件小事，大事才能做好。管线领导找我谈话，告诉我干工作不仅需要勇气，还需要毅力和恒心。
由于久经建筑行业的职业浸染，我虽正直、勇敢，但性情急，工作起来虽雷厉风行，但骄傲、爱听好话，遇事容易冲动和感情用事，受挫时心理承受能力较差，好几次因工作中受了批评和委屈而感觉无助，情绪低落，甚至躲在家里默默垂泪，不想上班。董事长知道了，再次将我叫到办公室，告诉我：追求完美不是错，但作为一个部门长，必须培养坚强的心理素质，要学会调整心态，理清思路，分析问题，认清形势，正确对待挫折和失意，还跟我讲“闻过怒、闻誉乐，损友来，益友却”的道理，让我明白怎样才能走出误区，自我修正，重塑自信。
除了工作上的支持和帮助，我还收获过无数来自领导和同事对我的家庭、我的健康以及子女升学就业等方方面面的关心和支持，让我备感温馨。还收获过无数学习和提升的机会，让我增长了知识，丰富了阅历，让我知道如何站在哲学的高度看管理，如何站在世界的高度看楚天。
这五年，付出和收获充实着我的生活，其间有太多值得我珍视和珍藏的故事。这五年，我见证了公司一步步走向兴盛，公司也见证了我一点点走向成熟。我深信：一个人的作用只有在组织的关怀和培养下才能得到正确发挥，一个人的成熟只有在最复杂最困难的环境中才能得到真正锤炼，现在的我，比原来更具信心和勇气，心境更加开朗豁达，工作更加得心应手，我立志抛却依赖与软弱，勇于担责和取舍，勤奋学习，不懈进取，使自己成为一名在思想上成熟起来，理论上厚实起来、经验上丰富起来、方法上练达起来、谋略上精妙起来的合格管理者，在这片肥沃的土地上健康成长。
最后，我由衷地感谢，感谢公司给我舞台，感谢领导和同仁助力成长。谢谢！
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