公司财务人员年度总结范文

　　x年财务部牢牢环抱团体公司年初职代会的工作中心，在为全公司提供优质办事的同时，认真组织管帐核算，规范各项财务根基工作，并通过增强财务制度和财务内部节制制度的扶植，站在财务治理和战略治理的角度，以本钱为中心、资金为纽带，赓续进步财务办事质量。

　　一、严格遵守财务管帐制度和税收律例，认真履行职责，组织管帐核算

　　财务部的主要职责是做好管帐核算，进行管帐监督。财务部全体人员不停严格遵守国家财务管帐制度、税收律例、团体总公司的财务制度及国家其他财经司法律例，认真履行财务部的工作职责。从审核原始凭证、管帐记账凭证的录入，到编制财务管帐报表；从各项税费的计提到纳税陈诉、上缴；从资金计划的支配，到结算中心的统一调拨、付出等等，每位管帐人员都勤勤恳恳、任劳任怨、尽力做好本职工作，认真执行企业管帐制度，实现了管帐信息收集、处置惩罚和传递的实时性、精确性。

　　二、以实施新中大软件为契机，规范各项财务根基工作

　　在颠末两个月的20xx年度三套管帐决算申报的编制后，财务部按新企业管帐制度的要求动手进行了新中*20xx年财务管帐模块的初始化工作。对管帐科目、核算项目、部门的设置，管帐报表的款式等均依照新企业管帐制度的规定，并针对平时管帐核算和报表编制中发明的问题和不够进行了改进和完善。如设置“制造费用”明细科目，并按该科目的费用项目进行了明细核算、归集和分配，费用的具体开支环境现已一目了然；规范“应交税金”科目的核算，如对增值税明细项目的月末结转、个人所得税的科目统一、现金流量项目的规范化；对收部属分公司的治理费用由以前冲减治理费用改为冲减制造费用，这样使治理费用和贩卖毛利率的反应更为合理、恰当；在共同固定资产实物治理部门对固定资产进行全面清理的根基上，依照《固定资产分类与代码》对固定资产编制了固定资产卡片类别代码，并在此根基上，完成了新中*固定资产治理模块的初始化工作。团体总公司要求在今年4月份全面正式运行新中*财务软件，而本团体公司财务部在3月份就完全甩失落金蝶财务系统，正式运行新中*，停止了长达半年之久的两套财务软件同时运行的场所场面。目前新中*软件已正式与矿部相链接，并运行优越。

　　三、制订各项财务本钱计划，严格节制本钱费用

　　依据金能财务部对有关稽核指标进行了分化，下发了20xx年财务计划和可控费用指标。在财务执行历程中，严格节制费用，实行刚性稽核。财务部每一季度汇总可控费用的执行环境，于公司常务会上通报，针对每一季度电话费超支的部室、单位，按超支额扣部室负责人及其他第一责任人的奖金；对付其他可控性费用也是实行指标稽核，对付超支部分果断不予核销。

　　四、资金调控有序，合理节制团体总体资金规模

　　上半年，随着原资料市场价格的持续上扬，而团体总公司贩卖价格制订相对迟缓，本团体公司资金一度急急。为此，财务部一方面实时与客户对账，增强销货款的实时回笼，在资金支配上，做到公正、透明，先急后缓；另一方面，依据团体公司经营方针与计划，合理地支配融资进度与额度，并针对工商银行乞贷利率上浮的环境，选择相对利率更低的农村子信用联社贷款，以及通过向金能团体总部结算中心临时乞贷，以包管生产经营所需。这样，通过以资金为纽带的综合调控，匆匆进了整个团体生产经营成长的有序进行。

　　五、增强财务管帐制度扶植，进步财务信息质量

　　财务部依据公司差旅费的实际执行环境，为进一步规范本团体公司工作人员差旅费开支行为、统一标准，订定了《团体工作人员差旅费开支规定》。为进步管帐信息的质量，财务部订定了《团体管帐申报角逐考评法子》，对各母子公司的管帐报表从报送光阴实时性、数据精确性、报表款式规范化、完整性等方面做了对照系统的规定，从而逐步进步了管帐信息的质量，为领导决策和治理者进行财务阐发提供了靠得住、有用的信息。

　　平时财务部通过开展每周五次的交流会，办理上周工作中呈现的问题，部署下周的主要工作，逐步规范各项管帐行为，使管帐工作的各个环节按必然的管帐规则、法度模范有效地运行和节制。

　　六、订定财务部各工作岗位职责，并进行自我评定

　　为明确财务部管帐人员各岗位的职责权限、工作分工和纪律要求，订定了管帐人员岗位职责，同时要求各岗位管帐人员依据本岗位的职责要求，进行，岗位评述和认定，对各自的工作提出建议、作出计算，并对本身的岗位写出每月工作规程备忘录。这样，强化了各岗位管帐人员的责任感，增强了内部核算监督，匆匆进了各岗位的交流、互助与连合。

　　七、开展了以涉税业务和执行企业管帐制度、管帐法及其他财经司法、律例的自查运动

　　为了规范财务行为，共同各级主管部门的稽查查察查察与审计工作，财务部组织了在本团体公司内的财务自查运动，对审计和自查中发明的问题实时地进行了整改，过落后行了交流，进步了管帐人员的职业技能。

　　x年，为实现本团体公司的各项生产经营任务和总体成长目标，财务部的工作任重而道远。为此，必要在以下几个方面继承做好工作：

　　1、做好x年的经济运动阐发工作，实时提出为实现本团体公司生产经营计划的财务节制可行性步伐或建议。共同团体总部进行收入、本钱、费用的专项反省，增强非生产费用和可控费用的节制、执行力度，不能超支的毫不超支。

　　2、为更好地增强资金治理，统一调配，依据团体总部结算中心的支配，做好本公司结算中心的统收统支和结算软件的培训与安装工作。

　　3、继承订定和完善各项财务治理制度和内部节制制度，如管帐电算化治理制度、固定资产财务治理制度、管帐人员岗位考评法子等。

　　4、团体总部财务处要求在全团体范围内推行全面预算治理，本公司是先行试点单位，因此财务部要积极共同做好这方面的工作。

　　5、做好年终财务决算的各项前期筹备工作，工作中遇到不能办理的问题，实时反应，以求获得实时办理。并注重与金能团体总部财务处、分部、本公司等各有关部室的沟通，更好地进步财务办事质量。

　　6、增强管帐人员的业务知识、企业管帐制度和国家有关财经律例的学习，结合管帐人员考评法子，逐步进步管帐人员的专业知识、技能和职业断定才能。