- 参与人力资源部文档的创建和维护，包括：流程和程序，用户指南，培训手册和UAT脚本等;
- 参与系统用户验收测试和数据迁移
- 协助编制人力资源绩效报告和数据分析
- 积极收集公司内各地区人力资源团队的用户需求，用以提高人力资源绩效报告的有效率和使用率
- 为管理层认为必要的各种项目或任务提供支持
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