公司团建活动方案

　　活动目的：

　　体现公司人本主义，增加员工归属感;丰富员工思想及生活，增加交流、沟通及合作能力。

　　活动方式：

　　1、人力资源部在员工生日当天早上10：00以前，以公司名义发送贺卡或E—mail祝贺员工生日。

　　2、根据员工人数2—3个月定期举行员工集体生日活动(具体活动祥见方案，员工可以根据自己的选择来确定生日活动的内容，特别说明的是如参加生日公益活动的员工将能够获得公司1天的带薪假期)。

　　3、每月5日前人力资源部将在公司食堂公布当月寿星榜(生日员工名单)。

　　活动方案：

　　员工生日活动共分为户外、室内及公益活动三种：

　　一、户外活动：

　　1、员工生日活动方案之户外系列一：郊游

　　主题：员工集体生日会

　　目的：增强员工归属感，丰富员工生活，增进各部门员工沟通了解

　　方式：由自愿报名领队的1名总经理带队，外出郊游(周末一天时间)，选择离公司2小时以内的旅游景点，参加人员可爬山划船有奖游戏等集体活动

　　地点：农家乐等

　　参加人数： 40人左右(可1—3个月过生日员工合并一起做)

　　费用：60—80元/人

　　总费用：2400—3200元

　　具体内容：

　　进行爬山或打牌等休闲游戏比赛，给获奖队伍颁奖

　　员工团建活动方案(九)：

　　目的：体现公司的人文关怀，推进公司企业文化建设，增进员工间的相互交流，以及对公司的归属感，让员工过一个有意义的生日party。

　　主题：___之家第__季度员工生日party。

　　时间：每季度举办一次，具体时间为每季度的第二个月第二周周六下午15：00-17：00。

　　地点：员工活动室。

　　参加对象：当季度生日人员，公司领导以及各部门负责人。

　　活动安排：

　　1、 领导或主持人发言对生日员工的祝福，对他们的工作表示感谢;

　　2、 领导发放生日贺卡;

　　3、 一起唱生日歌，许愿，吹蜡烛，切蛋糕等;

　　4、 吃蛋糕、相互交流、小游戏等;

　　5、 生日抽奖礼物(买各种价值同等左右，但为不同的礼物，创造一些期待和惊喜)。

　　物料准备：

　　1、每人一顶生日帽子;2、少量气球;3、生日蛋糕(根据参加人员确定尺寸大小);4、生日贺卡;5、小食(糖果);6、生日礼物;7、横幅一条;8、当期游戏小道具等……

　　费用预算：预估200元/人_当季度实际生日人员。

　　自20__年4月起，生日人员的福利费将不在工资中体现。____________20__年__月__日