1. 负责店内员工招募工作，对所缺店员进行推荐;
2. 负责执行及规划员工培训工作;
3. 考核员工的绩效，并提出改进的建议;
4. 负责档案的整理、记录、收集、存档和保管工作;
5. 落实员工薪资核发及福利金、奖金等的正确发放;
6. 协助人事及预算的控管;
7. 负责监督检查店内各部门、员工执行规范的情况。
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