班组建设总结

　　班组愿景建立：是班组最终希望实现的未来蓝图，是激励班组内全体成员学习工作的灯塔和原动力。我们将在学习学习型组织理论的基础上，组织班组成员进行案例讨论和深度汇谈等，在广泛征求班组成员意见、吸取大多数人员建议的基础上，我们班委将把“___”作为班组的愿景。即：培养对岗位的兴趣，热爱岗位，热爱同事，形成巨大的亲和力，以移动为事业，做一个优秀的移动人，齐心协力，共同建设我们的班组，永做班组的模范。

　　班组愿景内涵：在班组愿景制定后，我们将发动全体成员来丰富愿景的内涵，有好的诠释我们都会记录在案，每个人的积极参与，使共同愿景产生了强烈的感召力，并激励每个人为之而奋斗。在此基础上，我们将把三楼的走廊起名为亲情走廊，在走廊墙壁上挂着家庭的合影，班组的合影，个人制作等。当职工走进走廊时，就会被暖暖的亲情和友情所感染。这种人性化的管理，使职工心贴心，认同和归属感极其强烈，真正体现了岗位如家、亲情满园的愿景。

　　为了实现班组愿景中“移动市场的标兵”的目标，我们充分利用深度汇谈的形式，加强成员间的沟通和理解，把“精益求精、雷厉风行”做为班组作风，“把服务前移，让数据说话”做为评判班组工作好坏的重要依据。

　　个人愿景：在构建班组愿景的同时，我们将组织班组成员建立起个人愿景。在建立个人愿景时，我们班组会帮助职工分析其个人能力、

　　学习智障和急需解决的问题，使其认识到实现个人愿景，要靠终身不断地学习，努力提高自己的综合素质和适应企业跨越式发展的技能。争取在两年里，80%的班组成员都实现个人愿景，并建立新的愿景，达到愿景阶段性的实现。

　　“强素质、展风采、创佳绩”班组文体系列活动

　　一、活动目的：

　　1、贯彻落实分公司工会、分公司党委关于开展班组文化建设的有关精神以及党支部、工会下半年活动计划;

　　2、调动员工工作热情，增强员工的市场营销和岗位技能水平，搭建部门、员工之间沟通的桥梁，展示市场部员工风采;

　　3、打造一支团结协作、优势互补、执行力强的优秀团队。

　　二、活动主题

　　强素质展风采创佳绩亮剑班组文体系列活动

　　三、活动时间：

　　20_年9月份—12月份

　　二、活动项目:

　　第一阶段：“提升职工素养，打造卓越团队”文化体验活动

　　第二阶段：趣味篮球赛

　　第三阶段：拔河比赛

　　第四阶段：卡拉ok比赛

　　三、活动方案：

　　第一阶段：“提升职工素养，打造卓越团队”文化体验活动

　　1、以规章制度、业务流程、安全知识、经营分析材料、市场部大事记、企业文化为知识竞赛出题提纲。

　　2、在文化体验活动中穿插进行知识竞赛。

　　3、比赛设置竞答、演讲、趣味游戏等环节，并设置若干小礼品。

　　4、体验活动结束后每人撰写感想一篇，稿件评选设一等奖1个，二等奖1个，三等奖3个。

　　5、本着锻炼、提高的原则，演讲采用自荐与推荐相结合的选拔方式。

　　第二阶段：趣味篮球赛(四人篮球赛、定点投篮比赛)

　　1、活动主题：增强体魄加强交流

　　2、活动宗旨：友谊第一，比赛第二

　　3、四人篮球赛：以岗位划分为单位，根据人数多少，采取抽签形式，划分为7支参赛队，每支参赛队4人。

　　4、定点投篮比赛：每组限报4人，参赛者在规定投篮点完成投篮，在规定时间内进球最多者获胜。

　　第三阶段：拔河比赛

　　三个队，循环比赛，以胜出次数决出冠亚军。

　　第四阶段：卡拉ok比赛

　　1、活动主题：快乐参与我心飞翔

　　2、活动时间：12月份

　　3、以个人为单位报名参赛。

　　4、根据参赛人员情况设置奖项。