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总结讲话稿

2022-10-25 来源:好走旅游网

  同志们:

  历时两个多月紧张正规的新兵教育训练工作,今天就要结束了。刚才------对新训工作做了全面的总结,总结的很好,也很详细,我完全同意,直属党委对今年的新训工作也是满意的。为切实搞好二○一--年的新训工作,------、------、------3个承训单位,在部党委的正确领导和机关的有力指导下,精心研究部署,抽调精干力量,加强组织领导,科学制定方案,明确指导思想,确定工作目标,为新训工作成功开展奠定了坚实的基础。这期间,带兵干部骨干严格按照各级党委的要求,牢记“文明、科学、安全、廉洁”带兵宗旨,加强思想教育、强化基础训练、严格行政管理,倾注大量心血和汗水,解决一个又一个难题;全体新战士积极适应新环境,认真学习,刻苦训练,练思想、练意志、练作风,取得一个又一个进步。在此,我谨代表司令部直属党委、机关,向辛勤工作在新训工作第一线的全体带兵骨干表示衷心的感谢!向即将奔赴--部(分)队各个不同岗位的---名新战士表示热烈的祝贺!

  自今天开始,在座的---名新同志,满怀不舍和憧憬,告别了军旅第一站,充实到电子对抗、通信保障、核生化防护、警卫勤务等一线工作中去,成为直属部队基层建设的重要力量,真正走上了属于自己的工作岗位,责任重大、使命神圣。借此机会,我对大家提出三点希望和要求:

  一、顾全大局,服从安排,正确对待岗位分工

  服从命令,是军人的天职。大家下连后,要走向不同的工作岗位,承担起不同的工作职责。不管在什么岗位上工作,大家都要自觉服从组织安排,尽快转变角色、适应工作。有些同志下连后,会觉得工作岗位与自己的期待有差距,便产生失落感,滋生出消极的工作情绪。这种心理的产生是正常的,但大家必须迅速调整心态,正确对待岗位分工,但每个岗位都是重要的,也都是光荣的,无论在哪一个岗位,我们都是在为强军目标服务。艰苦的岗位是最锻练人的地方,平凡的岗位也能做出非凡的成绩。走上新的岗位后,大家要把个人的理想和追求融入到部队建设中,充分发挥主观能动性,大力发扬干一行、爱一行、专一行的钉子精神,咬定青山不放松,干好本职工作,为实现自己的理想打下坚实的基础。

  二、严格要求,奋发进取,提高综合业务素质

  经过两个多月的新兵训练,大家具备了军人的基本素质,都期盼着下连,早日立功受奖,早日实现自己的理想和目标,这种想法和愿望是好的,但是,请同志们不要忘记,下连以后,要求更严、标准更高、实战性强,每一个岗位、每一次值勤都涉及到国家的空防安全,“岗位就是战场,值勤就是战斗,”要想保证在各类值勤、保障中零差错、零失误,大家不仅要有坚定的信念、认真的态度和严谨的作风,也要有扎实的功底和科学的态度。加之武器装备的日益现代化,对我们掌握军事技术提出了更高的要求,因此,大家在下连后,要积极参加政治理论学习,进一步坚定理想信念,强化宗旨观念;要继续加强条令条例的学习,严格落实一日生活制度,坚决服从命令,听从指挥,在自我约束中成人成才;要从难从严,从实战出发,学技术,练战术,熟练掌握手中武器和技术装备;要在各项军事考核中取得优异成绩,争当专业技术的行家里手;要牢固树立准备打仗的思想,克服当“和平兵”的麻痹思想,增强忧患意识、责任意识和使命意识。

  三、统筹安排,严管厚爱,帮助新兵顺利度过第二适应期

  新兵下连后,为部队注入了新鲜血液,带来了新的气象,这段时间,既是环境适应期,感情磨合期,也是任务熟悉期和素质生成期。帮助新兵顺利度过第二个适应期是当前基层部队的一项重要工作,它对新兵个人成长进步和部队的科学发展都具有十分重要的意义。各单位要紧密结合实际,坚持从大局出发,合理安排新兵下连后日常管理教育和训练工作。一是开展好新兵分配工作。下连分配是新兵入伍后的第一个十字路口,必须坚持“一碗水”端平,无论是单位分配、岗位分工,还是学兵选送,都要“阳光”操作,严防亲近疏远、厚此薄彼,确保人尽其才、择优选用;针对新兵实现自我愿望强烈的实际,基层部队要大力加强职能使命教育,不断增强新兵的光荣感、责任感和使命感,正确处理好个人追求与部队职能使命需要的关系,把正当的成才愿望、务实的价值取向、强烈的民主意识,统一到部队建设发展的实际需要上来。二是开展好思想引导工作。新同志下连后可能会出现失落、畏难、怕苦、紧张等不良情绪和思想,各基层单位要普遍开展好谈心活动,摸准新战士的思想脉搏,有针对性地做好思想引导工作。同时,要开展各项教育活动,为新同志坚定献身国防信念提供强力的思想保障。三是开展好新兵岗前训练工作。新兵下连后,要在继续强化军事基础课目训练的基础上,重点开展新兵岗前业务训练。岗前训练要精心准备,合理安排内容,统筹培训时间,制定以理论授课、实操训练、业务考核为一体的《新兵岗前培训计划》,配齐配强“四会”教练员,灵活采取集中组训、以工代训、以老带新、以考促训等多种组训形式,在保证训练质量的基础上,大胆探索适应缩短岗前培训周期的组训模式。四是开展好日常管理教育工作。广泛开展“真爱兵、真知兵、真育兵”活动,正确处理好严管与关爱、增压与减负的关系,坚持把解决新兵的思想问题与解决实际问题有机地结合起来,切实用父母爱、兄弟情去关怀、爱护新战友,让他们深切感受到部队大家庭的温暖,激发他们建功立业的斗志豪情。在组织学习、训练以及布置任务时,要考虑到新兵的基础和实际的承受能力,注意把握分寸,坚持劳逸结合、适可而止,要在紧张的学习训练之余,尽量为新兵创造一个宽松的生活环境。严禁对新兵搞层层加码、超负荷运转、超极限挑战,要下大力根除站岗、公差、外出等方面的土政策、土规定,要严格带兵纪律,坚决杜绝打骂体罚问题发生。

  新战友们,火热的基层生活正向你们召唤,希望你们以饱满的热情、昂扬的斗志,在基层大舞台上竞风流、在部队大熔炉里展风采。最后,预祝你们在各自的岗位上,早日成才,在新的工作学习中,取得更大的进步。

  谢谢大家!

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