团员教育自我评议自我批评

　　20xx年，我们按照加强团员干部教育培训的有关要求，以理想信念教育为主线，以提高团员干部素质，增强基层团组织的凝聚力、战斗力，发挥好团组织和团员干部作用为目的，不断解放思想，开拓创新，积极开展形式多样的教育培训活动，公司团员干部教育培训工作，取得了较好的效果，总结如下：

　　一、坚持理论学习，提高思想认识。我们把提高团员的政治业务素质，作为新时期团的建设的一项战略任务。始终把团员干部的教育培训作为加强团员教育管理的治本之策，长久之计，在培训方式上，坚持政治理论学习，学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想、团章、团风廉政建设有关文件精神、法律法规等。

　　二、坚持上好“团课”，创新教育培训管理机制。本年度，共进行了三次的教育。

　　三、健全各项制度，规范教育管理行为。在加强团员教育管理工作中，我们注重建立和完善团员教育管理工作各项制度，坚持用制度来规范团员教育管理的行为。从日常教育管理，组织关系转移、流动团员、不合格团员和违纪团员的处理、责任追究等各方面进行了规范。同时，我们还就团内组织制度，团员定期学习制度，三会一课制、民主生活会、民主评议团员等各项制度进行了修订和完善，团支部能够坚持每月正常组织一次以上活动，一年召开一次民主生活会、开展一次民主评议活动。各项制度的建立健全，进一步规范了团员教育管理工作。

　　四、健全团建责任体系，强化培训教育职责。我们把加强领导作为团员教育管理工作的关键，认真贯彻“从严治团”的方针，切实履行好团员教育管理工作责任、狠抓落实。一是落实团建及团员教育管理责任制。经常研究并督促检查，随时掌握团员思想状况，有针对性地做好思想政治工作，将团员教育管理常抓不懈、持之以恒，避免时紧时松的现象;二是强化教育管理。在对团员教育管理中，严格制度，在明确教育对象、教育时间、教育内容的同时，建立健全团组织生活、团员目标管理、民主评议团员、争先创优等团员教育管理制度，并在实践中不断探索、不断完善，从制度上强化了团员教育、管理、监督工作为做好团员教育培训工作提供了有力的保证。

　　五、存在问题与原因

　　总体上看，我公司团员培训工作，已步入了制度化、规范化的轨道，团员教育工作跃上了一个新台阶，提高到了一个新的水平，但也存在一些不容忽视的问题和薄弱环节。主要表现为学习材料比较少，获取资料的时间总是滞后。

　　六、下步工作打算

　　1、以“三个代表”重要思想为主线，全面加强团员培训教育工作。要进一步加强团员的理论教育，以“三个代表”重要思想为主线，用科学的理论武装广大团员的头脑，引导大家树立正确的世界观、人生观和价值观，坚定共产主义理想信念，从根本上增强贯彻执行团的路线、方针、政策的自觉性和坚定性，使每个团员在思想和行动上解决能否代表、如何代表的问题。

　　2、要丰富团员干部教育培训形式，适应当前形势和发展的需要，准确掌握团员的思想动态，改进培训方式，利用丰富多彩、灵活多样的教育形式，加强团员教育的针对性，增强培训的实效性。

　　3、树立先进典型，发挥榜样力量。采取以点带面的方法，挖掘先进团员的典型，总结典型经验。同时加大宣传力度，宣传先进团组织和先进人物的典型事迹，使全体团员在典型的带动下奋发工作，锐意进取。