这个学期，我体会最深刻的是：事来方知事事多，常人知事往往少。对于__x中小学教学工作心路历程，我想用十六字来概括：忙忙碌碌，兢兢业业，寻寻觅觅，曲曲折折。今年，我们学区中小学教学工作在市教育局教研室和学区主任导的关怀下，在各校校长的支持下，在所有教导主任的配合下，向着“满意教学质量”迈出了可喜的一步，基本上完成了期初预想任务。现作以下简要总结：
一、教学常规常抓不懈
教学常规工作是块硬骨头，啃好它，教育质量何愁不提高。本学期，我们向着学校教学常规管理工作规范化、制度化、科学化不断探索，旨在提高片区学校的教育教学质量和办学效益。为此，本学期学区组织了4轮的教学常规督查，让教师们清醒的认识到做好常规工作的重要性。
总的来说，各校能以教学质量为中心，注重内重素质外塑形象，制定了一些符合校情的规章制度，并在学区的统一协调下进行了4次以上的教学常规检查，做到有记录，有评价，有反馈。注重教学过程管理，实行分层负责，分级管理的质量负责制，教科研工作初露端倪，学生课外活动丰富多彩。教师能用心去备课，备教材、备学生、备教学方法，作业批改及时认真，湖岭镇中、湖岭镇小，湖岭二小，桂峰乡校。
二、教科研活动全面开花
我们学区为推进素质教育，大刀破斧地进行教科研改革，积极营造浓厚的教研氛围，扎扎实实地开展教研活动，始终坚持“植根学校，服务教师，指导教改，提高质量”的原则，立足于注重常规教学研究，选择教学中普遍存在的重点、难点问题进行研讨，力求有所突破，以点带面。本学期，在教科研方面我们重点作了以下工作：
1、举办了4次市级教学教研会：瑞安市小学语文骨干教师送教下乡活动;20__年瑞安市西部片区课堂教学联片教研活动;20__年瑞安市第五批小学音乐学科中心组成员“有效唱歌教学”主题研讨活动;瑞安市小学数学探究教学研讨会暨第五批中心组成员第五次专题研讨活动。
2、举行了12次片区教学研讨会。内容涉及小学语文、数学、英语、科学、音乐、美术、体育、综合实践，初中数学，英语，历史与社会，思想品德，美术等学科。我们做到次次有专题，解决一两个疑难问题，培养和锻炼了一大批中青年教师，使一部分教师脱颖而出，如：湖岭镇小的詹林翰、叶晓慰，湖岭二小的潘光翠，永安乡校的朱芳芳，湖岭镇中的陈洁、王品寿、黄丽霜，桂峰乡校的谢建敏，金川乡校的赵文婷，溪坦学校的卢淑蓉、陈爱德、鹿木乡校的李珍、朱志德，潮基乡校的池源等。
3、举行了4次教育教学相关评比活动：20__年湖岭教育学区中小学体育学科教学设计评比活动;20__年湖岭教育学区中小学(学前)教育教学案例评选活动;20__年湖岭教育学区中小学学科协作命题(期中试卷)评比活动;20__年湖岭教育学区中小学语文、数学学科教师教学设计及其课件制作比赛活动。
4、举行市级“国学经典”——弟子规培训会1期，小学语文教师赴会达120多人。
5、为了落实瑞教办义〔20__〕84号文件精神，提高少年儿童阅读古典诗文的能力，培养多读书、读好书的良好习惯，并通过读书陶冶情操，宏扬祖国文化，进一步提高文学素养，开展了湖岭教育学区第四届中小学生古诗文诵读比赛活动。
6、组织20余位初中教师赴温州试验中学参加温杭两地教学研讨会，让山区教师亲临城市一线学习交流。
三、教科研成果有目共睹
1、20__年课题立项较往年有所增长，其中教科规划课题1项——基于校本培训的瑞安农村中小学教师专业发展研究(彭希者);教学研究课题3项;教师小课题7项。
2、20__年瑞安市初中数学教师学科知识竞赛：林溪乡学校吴志华，荣获二等奖;潮基乡校池源，湖岭镇中林荣河荣获三等奖。
3、20__年瑞安市优秀教研组长评选：湖岭镇小金绍书、陶崇建，湖岭镇幼朱菲菲，湖岭镇中彭春茹等四人荣获优秀教研组长称号。其中金绍书老师推荐至温州联评。
4、瑞安市首届“《玉海》杂志杯”校园文学大奖赛：林溪乡学校陈日相荣获优秀指导师奖。
5、20__年瑞安市中小学(学前)教育教学案例评选：30人次分获一、二、三等奖。其中湖岭镇中谢晓明，湖岭镇三小林秀海荣获一等奖。
6、20__年瑞安市初中社会·思品教学设计及其课件制作评比：湖岭镇中学周岩锡获一等奖;溪坦学校王小莉获二等奖;湖岭镇中学彭春茹获三等奖。
7、20__年瑞安市初中教师命题竞赛：湖岭镇中9位教师分获二、三等奖。
8、20__年瑞安市中小学美术人物速写比赛：金川乡学校赵文婷老师荣获三等奖。
9、湖岭镇小有3位教师荣获温州市读书征文、电脑制作指导师奖。
四、其他工作
1、组织小学生参加20__年温州市小学生英语书写竞赛活动，湖岭镇小五(2)、五(3)班荣获三等奖。
2、举行了学区期中教学质量分析会，就目前__x的教学质量现状进行分析，寻找切入点。
五、存在的问题
1、骨干教师出炉迟迟，新教师入门慢慢，老教师余力微微，教师整体实力没发挥最大效应。
2、学区、学校教科研经费紧缺，严重影响教学研究和各项活动的开展，有时候真是心有余，而钱不足。
3、教学管理人才培养培训滞后，急需培养一批有“想法”的管理人才，为学校的持续发展提供智力支持。
六、努力的方向
1、进一步加强教学常规指导，提倡“有效常规”和“快乐常规”，改革备课，解放智者的生产力，减轻老者的劳动力，严格改作，提倡绿色批改，二次批改，面面批改;严肃上课，提倡精神抖擞上课，人文关心上课，面向全体上课。加大学校层面的教学常规月查力度，及时掌握教师的心理状态和教学动态。
2、加强初三学生的管理工作，以学生发展为本，一切管理为了中考，对初三段教师要信任，信任，再信任，激励，激励，再激励，尊重，尊重，再尊重，挤压一切由利于中考的力量，让：“知者取其谋，愚者取其力，勇者取其威，怯者取其慎。”
3、进一步强化教科研活动，教科研工作向高层次、高品位、高质量推进，尽量争取市级公开课进山区学校，全力推进骨干教师向高端平台迈进。
4、在主要小学学科创建__x骨干教师研修体，聘请专家引领，为青年教师积蓄能量，内在提升，脱颖而出而创造机会。
总之，成绩代表过去，“革命”尚未成功，同志们还需努力，全心全意地为湖岭的教育开创一片蓝蓝的天，寻找一汪清清的水。
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