公司春节只放三天合法吗

我觉得公司说春节假期只有三天，不合法，但这只是我的看法，你们觉得公司说春节假期只有三天，合法吗？
在日常生活中，有很多人选择的工作岗位放假时间是非常少的，但我觉得这是一个很正常的现象，因为每个工作岗位的性质是不同的，所以我们一定要理智地看待，但我觉得如果公司说春节假期只有三天的话，这是不合法的，因为根据国家规定，春节假期至少有一个星期，所以我觉得公司说春节假期只有三天，不合法。
在平时生活中，有很多工作人员都想着放假，因为有很多人觉得长时间工作是非常累的，并且也有很多人觉得工作的之后根本没有时间去做自己想做的事情，而且也有很多人觉得休假可以让自己变得非常开心，如果情况非常好的话，还会让自己的心情变得非常舒畅，所以从中可以看出之所以有那么多的工作人员都想着放假，确实是有一定道理的。并且我觉得公司如果说春节假期只有三天的话，是不合法，因为根据国家规定，春节假期至少有一个星期左右，所以我们一定要理这个看待，千万不要被公司篇，一定要让自己懂一点法。
在日常生活中，有很多人都会因为放假而感到非常悲伤的，因为有很多人觉得公司放的假是非常不合法的，而且也有很多人觉得公司的这样做是非常不对的，并且也有很多人觉得公司这样做是有损自己的利益的，所以从中可以看出在现在的这个社会，仍然有很多公司在国家的节假日期间是不会放假的，但我觉得在现在的这个社会，这是一个很正常的事情，因为有很多公司规定节假日期间不放假，是会给三倍工资的，所以我们一定要理智地看待，千万不要让自己吃亏。
在我看来，我认为公司说春节假期只有三天，是不合法的，因为根据国家规定，春节假期至少要有一个星期，所以我觉得公司说春节假期只有三天，是不合法的。
法律依据】
《中华人民共和国劳动法》 第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：
（一）元旦；
（二）春节；
（三）国际劳动节；
（四）国庆节；
（五）法律、法规规定的其他休假节日。 第四十三条 用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。 第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳