优秀员工奖励不属于福利费。
奖金不属于职工福利费，而是工资总额的一部分。奖金是支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬，包括生产奖、节约奖、劳动竞赛奖、机关、事业单位的奖励工资和其他奖金。与此相对，职工福利费通常指的是企业为改善员工福利待遇而支付的费用，如为职工卫生保健、生活等发放的现金补贴和非货币性福利。因此，优秀员工奖励作为一种奖金形式，其性质是对员工工作表现的奖励，而不是福利费。
员工奖励的分类：
1、现金奖励：直接以现金形式发放给员工的奖励；
2、实物奖励：通过赠送实物或商品券等形式进行奖励；
3、股权激励：授予员工股票期权或股份，以增强员工的归属感和长期奖励；
4、旅游奖励：组织员工进行旅游活动，作为对其工作表现的奖励；
5、培训奖励：提供专业培训机会，帮助员工提升技能和职业发展；
6、荣誉奖励：颁发荣誉证书或奖杯，以表彰员工的杰出贡献。
综上所述，优秀员工奖励不属于福利费，而是一种对员工工作表现的奖励。
【法律依据】：
《关于工资总额组成的规定》
第四条
工资总额由下列六个部分组成：
（一）计时工资；
（二）计件工资；
（三）奖金；
（四）津贴和补贴；
（五）加班加点工资；
（六）特殊情况下支付的工资。