宁夏青松职业学校技能培训工作总结

宁夏青松职业学校

20__年银川市技能培训工作总结根据《自治区人民政府办公厅转发人力资源社会保障厅关于进一步做好城乡劳动力职业技能培训促进就业创业意见的通知》要求，宁夏青松职业学校将积极参与、认真落实，发挥学校专业特色和办学优势，确保按要求完成“城乡劳动力职业技能培训”工作，现就工程培训的组织实施方案汇总如下。

一、认真学习领会培训要求，做好前期准备工作；

1、认真学习《自治区人民政府办公厅转发人力资源社会保障厅关于进一步做好城乡劳动力职业技能培训促进就业创业意见的通知》的文件精神，根据文件要求，结合我校实际，制定切实可行的培训方案，充分利用我校特色专业和办学优势，积极与企业用工岗位工种对接，要订单，做计划，为下一步培训工作打下坚实基础；

2、学校单独成立了职业技能培训中心，有专业的师资队伍，根据不同培训人群，灵活教学，达到最终教学目的，进一步完善教学计划和大纲、教学设施设备；

3、发挥学校校企合作办学模式，采取灵活多种的培训形式，确保学生在校能够学到真正的专业技术，将来能够稳定就业；

二、全年目标任务完成情况

银川城镇技能培训14期，培训人数811人，其中金凤区培训人数332人，兴庆区培训人数294人，民政局退役军人培训人数237人。20__年农村富余劳动力培训11期，培训人数326人，

银川市回族厨师培训102人，生态移民培训80人。

我校全年累计承担银川市技能培训任务累计25期，培训人员1137人，承担生态移民培训80人。截止20__年_月底，我校组织开展培训全部完成，实现培训合格率均在95%以上。

三、发挥校企合作资源优势，实现城镇职业技能培训普惠百姓。

1、为进一步落实贯彻好城乡劳动力职业技能工程培训工作，加强校企合作，发挥企业资源，共同培养社会需求人才，共同协商指导学生就业实习，学校与用工单位密切联系，确保就业工作能够顺利畅通。

2、加强学校与企业之间的资源共享。学校积极推进校企合作、产教结合工作，已与宁夏XX内十几家用人单位签订校企订单就业协议书，能够有效保障学员在毕业后顺利走上工作岗位。

3、后续服务持续化。有效利用学校就业信息畅通的优势，积极做好毕业学员就业后续服务，做到定时回访、及时登记，真正做到企业与学员之间的资源共享。

四、建立健全管理机制，保障城乡劳动力职业技能培训顺利实施

1、加强组织领导，建立健全培训就业机制城乡劳动力职业技能培训是一项政策性强、涉及面广的系统工程。为确保培训工作顺利开展，我校将成立以校长为组长和分管培训工作的副校长为副组长的城乡劳动力职业技能培训实施领导小组；领导小组又下设技能培训中心和就业安置办两个部门协助落实工作，以确保我校所承担的城乡劳动力职业技能培训工作顺利实施。2、认真做好培训人员的思想动员工作，营造良好培训氛围

实施城乡职业技能培训是改善劳动力生产生活条件、加快城乡贫困人员脱贫致富的一项“民心工程”、“德政工程”。在培训过程中，我校要多层次、全方位加大对城乡培训人员政策及相关要求的宣传；通过宣传，教育移民克服“等、靠、要”思想，发挥群众自力更生、艰苦创业的精神，学到一技之长，创造新生活。

五、实施细则：

1、发挥学校优势，准备培训资料，参与政府的招标工作；

2、与当地劳动部门进行对接，具体协调有关培训事宜；

3、组织学生开班，开展入学教育（政策宣传、职业道德规范），专业技能培训工作；

4、阶段性考核与实习；

5、参加职业技能鉴定考试；

6、安置就业；

7、跟踪服务；

宁夏青松职业技术学校