美睿幼教考核制度

郑州市郑东新区美睿五州幼儿园

教师考核分配实施方案（试行）

根据国家的有关法律、法规及《郑东新区美睿五州幼儿园工资制度》（试行），结合本园实际，制定本园教师绩效工资考评分配实施方案：

一、指导思想

全面贯彻党的教育方针，以促进幼儿教育的科学发展为目标，以提高教师队伍素质为核心，以促进教师绩效为导向，充分发挥绩效工资的杠杆激励作用，着力构建符合教育教学和教师成长规律，导向明确，标准科学，体系完善的教师绩效考核评价制度，促进广大教师为“全面实施素质教育，办好人民满意的教育”贡献智慧和力量。

二、基本原则

八、考核办法

1.团结同志，尊重家长，不与领导、同事、家长发生口角。工作服从分配，乐于承担临时任务，按时参加各类学习和集体活动（无故不服从分配，不承担者，学习、活动无故缺一次扣1分）

2.入园讲普通话，使用文明礼貌用语，不讲粗话俚语。（1分）

3.按时进行教育活动，上课不接打手机，不随意离开课堂（违一次扣1分）。

4.尊重幼儿，呵护幼儿的自尊心，采用多鼓励，多表扬的方式教育幼儿，无体罚和变相体罚幼儿现象（违一次扣1分）

5.不以职务之便谋取私利（违一次扣2分）

6.打扮、衣着大方得体，禁用教师忌语（违一次扣1分）

7.热情接待家长、幼儿，主动向幼儿问好，微笑服务，主动与家长沟通幼儿在园内情况，虚心听取家长意见，与家长和睦相处，尊重人格，无投诉（投诉一次扣1分）

8.遵守各项法律法规和幼儿园规章制度（轻违者）

9.不醉酒上岗，不在班级内玩手机、玩游戏或网上聊天（发现一次扣2分）

10.积极支持配合园内的各项活动，认真完成幼儿园交办的各项任务（包括排练、艺术体操、文艺节目、体训工作等）（违一次扣3分）

11.认真、按时完成园内布置的各项任务，不得拖延。（一次）

12.工作时间，不准闲谈、随意外出。（有事需外出时要与园内打招呼，不做与工作无关的事））

学期出满勤发给满勤奖（因公出差不计入缺勤），未达到满勤奖按下列情形扣除后发给相应考勤奖，个人因请假超出20%的部分从个人学期绩效奖励工资中扣回。

1.上班迟到或早退一次扣1分

2.各类学习、活动无故缺席一次扣1分。

3.旷课一节扣2分。

4.事假一天扣2分。

5.病假一天扣1分。

6.请例假（为婚假、丧假、分娩、流产、放环等），在规定时间内，不计考勤，超出时间按病或事假处理，哺乳期在不影响工作的情况下，每天允许哺乳小孩1小时的时间。

7.其它情况，按上级有关文件规定执行。

加强安全教育，强化安全意识，在工作的每一个环节中把确保幼儿人身安全作为头等大事抓紧、抓好，及时消除安全隐患。班内发生安全事故，有明显管理责任的，由园委会研究决定，根据情节轻重，发生重大安全事故的，此项考核0分。

①无论任何情况，老师不得早于幼儿离园。按时跟操，否则发现一次扣2分。认真填写安全检查教育记录。无检查教育记录扣2分。

②管理好幼儿，坚守岗位，做好幼儿生活护理工作。善于经常观察幼儿的情况，发现问题及时妥善处理。晨检时一摸二看三通过四查看幼儿有无异常情况，及时检查幼儿是否带有安全隐患的物品。认真填写晨检记录、交接班记录。工作过程中因擅离职守、疏忽大意造成工作失误者扣3分。缺记录一项扣1分。③幼儿出勤记录（10分）

幼儿出勤：每班按编班人数，每天早上及放学时都要点名、做好幼儿一日情况统计记录。严格执行园里的接送制度。不按要求履行手续，发现一次扣2分。新生入班二号奖10分，退拖一名扣10分。

1.抓好室内外卫生，室内保持整洁，空气新鲜，室外无杂物，每天消毒一次，上下午离园后清理室内外卫生，教育幼儿养成讲卫生的习惯，幼儿用品有合适的标记，摆放有序、清洁、卫生。一

项有误扣一分。

2.认真填写消毒记录。地面有垃圾纸屑扣1分，门窗有积灰扣1分，床铺凌乱、物品摆放杂乱扣2分，用具消毒不及时扣3分。记录一项不全扣1分。

3.财产管理（10分）

班内的固定财产要随时检查清点爱护，不私拿、不外借。及时关锁门窗，做到人走灯熄（包括饮水机），发现一次扣2分，园内共享设施如：VCD、电子琴、录音机、教玩具，要有登记记录，使用后及时清洁、归位财产如有丢失、损坏，照价赔偿，并扣5分。

4.日常护理（10分）

①生活技能指导：认真督促指导各环节幼儿生活技能（盥洗、上厕、点心、进餐、午睡、穿脱衣服、整理床位、收拾玩具及生活用具）。进餐条件清洁卫生，营造轻松愉悦的进餐氛围。不催饭，不洒饭，发现一次扣1分。

②指导幼儿洗手，环节落实到位。不到位者扣1分。

④能为幼儿穿脱衣服提供知适宜的帮助和指导。能根据天气变化、活动等具体情况为幼儿增减衣物。

2.教育教学工作每月对教师采取不定时的教学常规检查，其教育教学效果按优良合格进行（优奖10，良奖5，合格奖0）

①平时课堂教学抽查有下列情形之一次扣2分。无故缺课不在岗，未用普通话，将甲课上成乙课者。

②上课接打手机或做其它与教学无关的事，发现一次扣2分。③课堂出现知识性错误，一次扣3分。

④按时填写幼儿成长档案及家园联系手册，延误一次扣2分。⑤着装不符合职业要求及特殊学科课上课要求的，一次扣1分。⑥未经园里同意，擅自调课或私自请人代课，双方当事人均扣3分。

⑦按时上下课，不得无故扰乱上课秩序，否则一次扣2分。⑧组织活动方式与策略：引导幼儿积极主动的学习，能针对幼儿的能力差异进行个别指导，促进每一个幼儿在原有的水平上发展。否则每次扣1分。

⑨常规遵守：在各项活动中，幼儿能自觉遵守常规。一次不遵守扣1分。

⑩重、难点解决：能善于根据目的解决重点、突破难点。否则一次扣1分。

3教育环境：

A、物质环境：提供丰富的材料和教育资源，供幼儿主动自由的探索，满足不同水平幼儿发展的需要（主题墙饰、各区角、活动准备），按要求布置教室，进行环境创设，月月都有主题墙。每周每人一篇育儿知识，注明教师、日期。做好观察记录，每日活

动按时上墙。每周更新内容。（2分）

B、精神环境：在师生交往中建立良好的师生关系，为幼儿创造一种平等、宽松、理解、激励的精神环境。（2分）

4.早，午间操

早间操：按时组织早间操，队列整齐，幼儿会做韵律操及自编操，要求教师示范要规范，精神饱满。早午间操组织混乱、不规范者扣1分。

5.幼儿发展情况

每月对各班幼儿进行随机抽查，检验该阶段幼儿的发展水平，从而检验教师的保教效果。（按原始记录汇总评定，测查合格率达到85%以上、75%以上、65%以上，分别得10分、7分、3分。）

6.教研活动

①按时参加教研活动（请假扣0.5分，未请假扣1分）②教研活动积极参与并发挥作用获实效奖1分。

③按时上交教研资料。1分。

④评为幼儿园先进教研组，组内每人加2分。

⑤教师互相听课一学期不少于15节；每学期集体备课、听课、说课不少于2次；每月要有一篇高质量教育随笔；每月一个主题活动；每学期写出2份有价值的教案；每学期按课题书写论文；参加培训不迟到、不早退，不缺席，有活动记录。缺一项扣一分。

7.学习笔记

①学习笔记达到规定次数、字数，1分，未达要求扣0。②听课笔记达标，少一节扣0.5分，超标者酌情加0。③园本培训笔记根据幼儿园培训情况而定，1分。

④上报教育局一篇信息或投稿教研或投园刊，采用一次加1分。