天津市产假2024年新规定：
1、女职工生育享受的基本产假为98天，其中包括产前可以休假的15天。
2、如果出现难产，产假可以增加15天。
3、生育多胞胎的情况下，每多生育一个婴儿，产假可以增加15天。
4、如果怀孕未满4个月流产，可以享受15天产假；若怀孕满4个月流产，则享受42天产假。
产假申请流程：
1、女职工根据需要填写《女职工休生育假申请表》。
2、部门核准、签字、盖章。
3、人事处审核同意。
4、休生育假。
5、修完生育假需要填写《女职工生育假销假申请表》。
6、部门核准、签字、盖章。
7、人事处审核同意。
综上所述，天津市2024年的产假新规定为女职工提供了更长的产假，同时为家庭提供了陪产假、育儿假和护理假，以支持家庭在生育和养老方面的需要。
【法律依据】：
《女职工劳动保护特别规定》
第七条
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
第八条
女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。