××××××化工厂企业
工作标准汇编
一九九○年十月
目 录
中层以上干部通用工作标准5
科室人员通用工作标准7
车间管理人员通用工作标准9
车间维修工通用工作标准11
企业管理办公室工作标准12
生产计划科工作标准13
设备科工作标准15
技术科工作标准19
质检科工作标准20
供应科工作标准21
销售科工作标准22
财务科工作标准23
人劳科工作标准24
厂办公室工作标准26
厂工会工作标准28
计划生育工作标准29
厂长工作标准31
副厂长工作标准34
技术副厂长工作标准39
经营副厂长工作标准45
党支部书记工作标准47
党支部书记工作标准49
人劳科长工作标准51
人劳科工作人员工作标准53
团支部书记工作标准55
企管办主任工作标准57
文指办主任工作人员工作标准60
保卫科长工作人员工作标准61
生产计划科长工作标准63
厂统计员工作标准65
安全、环保员工作标准66
设备科长工作标准68
设备管理员工作标准71
绘图员工作标准73
技术科长工作标准75
全质管主任工作标准77
全质管人员工作标准79
QC活动管理员工作标准81
工程师工作标准82
计量员工作标准84
技术科资料员工作标准86
质检科长工作标准87
原材料检验员工作标准89
成品检验员工作标准90
半成品检验员工作标准91
供应科长工作标准92
采购员工作标准94
仓库保管员工作标准96
销售科长工作标准98
销售科副科长工作标准101
销售员工作标准103
财务科长工作标准105
成本会计工作标准108
现金出纳员工作标准109
记帐会计工作标准110
材料会计工作标准111
汽车队长工作标准113
车队管理人员工作标准114
汽车司机工作标准115
厂办公室主任工作标准116
厂办公内勤主任工作标准118
后勤通用工作标准120
打字、复印员工作标准121
保卫人员工作标准122
司务长工作标准123
采买工作标准125
炊事员工作标准126
门卫人员工作标准127
澡塘工作标准128
托儿所工作标准129
医务员工作标准130
车间主任工作标准132
车间操作工工作标准134
锅炉房司炉工工作标准136
软化水人员工作标准137
配电室工作标准138
档案员工作标准140
××××××化工厂企业标准
工 作 标 准 | 定额分数 | 考核条件 | 增 减 分 数 |
1、认真执行党和国家的方针、政策、法令以及上级主管部门的决定和指示,做到工作有计划、有步骤、有总结、有检查、考核措施效果显著 | 3 | 应该认真贯彻 文件只传达不结合实际难以以贯彻 不按时参加上级召开的会议,每发生一次 每发生一次、违章而未及时处理 | -1
-1
-1 |
2、认真挂靠《企业标准》做到责任明确,措施得力,敢于严格管理,不搞好人主义 | 2 | 不按工作标准办事每发生一次 不敢大胆管理,了人主义 | -1
-1 |
3、按工厂方针目标管理办法组织制定本部门的工作方针目标,并对所属人员下达月度指标,有高度的责任感,圆满完成各项工作任务和临时突击任务 | 2 | 没有按时给下属人员下达月度指标者 责任心差完不成工作每发生一次 临时突击性工作效果好者 | -1
-1
+1~5 |
4、增强组织观念和组织纪律,服从组织分配和工作调动要严格保守机密,坚决维护国家和集体利益,廉洁奉公,不利用职权谋私利,不干违法乱纪的事 | 2 | 不服从组织分配和工作调动,每发生一次 以权谋私,违法乱纪则加重处罚,直至追究法律责任 失密者 | -1~2
-1 |
5、坚持党性,反对派生,坚持民主集中制,敢于开展批评和自我批评,搞好部门之间的团结协作,主动承担责任,积极处理协作问题 | 1 | 搞派性闹不团结情节严重者纵马纪律处分 每出现一次部门之间工作扯皮,又不服从协调或不承担责任者 | -1~5
-2 |
6、以身作则,自觉遵守劳动纪律和各项规章制度,按规定准时参加各种会议和海参,同时要抓好本部门的劳动纪律,克服现象 | 2 | 本部门有人违纪者 个人违反者 | -1~2 -2~5 |
7、富于进取精神,提高应变能力,努力改进企业管理 | 2 | 应变能力差,造成失误 有改进企业管理的建设性意见 | -1~2 +2 |
8、努力学习政治时事,刻苦钻研科学管理,做到不断知识更新,同时抓好本部门职工的政治文化和业务学习 | 2 | 每出一项管理成果得到上级认证 本部门政治业务考核能力差 本人政治业务考核成绩差 | +3
-1 -2 |
9、秉公办事,贯彻民主管理,处理重大问题应深入调查研究,同时关心群众首期,在力所能及的情况下积极协助解决实际困难问题,不能独断专行 | 2 | 处理重要问题因盲目主观作出决定,产生偏差者
| -2 |
10、熟悉本职业务,对下属机构的业务所 员的职责应全面掌握,经党深入第一线,了解分管范围的业务情况、薄弱和存在问题,并提出有效措施,加以解决,指导下属人开展工作。 | 2 | 因不深入造成工作失误 不了解下情,不按工作标准办事,每发现一次 | -1 -1 |
××××××化工厂企业标准
工 作 标 准 | 定额分数 | 考核条件 | 增 减 分 数 |
1、认真党和国家的有关政策、法令以及工厂的有关规章制度,一切按规程和标准办事,无违反现象 | 2 | 违反者除扣除基本分外还按规定处理 | -2 |
2、遵守劳动纪律,不以致,不早退,不无故缺勤,不擅离职守,不做瓦工侁拳事,按时参加各种会议和活动。 | 2 | 违反者除扣基本分外,按厂规厂纪处理 | -2 |
3、安心本职工作,熟悉本职业务,责任心强,工作积极主动,踏踏实实,圆满完成各项任务和临时性任务。 | 3 | 责任心差,不能按时完成任务 临时性任务完成好者 | -3
+1~2 |
4、增强组织观念和组织纪律,服从领导,维护国家和集体利益;遵纪守法,不假公营私。 | 2 | 不服从领导分配的工作 违法乱纪 | -1 -1 |
5、从全局出发与其它科室车间搞好轮船,反对宗派主义自由主义和无政府主义。 | 1 | 闹不团结,每发生一次自由主义 | -0.5 |
6、努力学习政治时事,刻苦钻研文化知识和业务技术,不断提高政治觉悟和业务能力。 | 2 | 业务能力差,影响工作效率 | -1~2 |
7、结合自己的业务,经常深入实际,了解情况,掌握第一手资料及时向领导反映情况,提出俱意见,协助领导解决问题 | 2 | 工作不深入,反映情况不真实,造成工作失误 | -1~2 |
8、扎扎实实做好基础工作,各种台帐,搞好资料整理。 | 2 | 1、资料残积不全 2、未建立台帐 | -1 -1 |
9、讲究文明礼貌,热情待人 | 2 | 待人不礼貌 | -1~2 |
10、组织宣传党的四项基本原则,宣传党的方针政策,反对和抵制腐朽思想的侵蚀,不断提高自身的思想政治素质。 | 2 | 做不到 酌情 | -1~2 |
××××××化工厂企业标准
工 作 标 准 | 定额分数 | 考核条件 | 增 减 分 数 |
1、坚决贯彻执行牚 政策、法令及企业有关标准,做到一切按规程和标准办事 | 3 | 每违反一次 | -1 |
2、自觉劳动纪律,做到上班不迟到,不早退,不无故缺勤,不擅离职守,积极参加厂和车间组织的政治业务学习,做好笔记,并联系实际 | 2 | 迟到、早退、无故缺勤,按考勤制度处理;无故不参加学习,不作笔记就及格者每一次 | -1 |
3、执行厂、车间的各项规章制度及组织纪律,服从领导,听众组织分配,如有不同意见应向领导提出,当意见未被采纳之前,必须服从安排,不得在行动上消极抵制。 | 2 | 不认真执行有关规章制度,每一次 不服从领导安排,每一次 | -1
-1 |
4、各岗位工作人员都要搞好本岗位的精神文明建设,抵制不正之风,争做好人好事,反对坏人坏事。 | 2 | 利用职权搞不正之风每发现一次 | -1 |
5、积极工作,保证产品质量,做到安全街道,搞好卫生,熟悉业务,礼貌待人,说话和气,办事公道,团结同志。 | 3 | 卫生达不到要求 产品质量达洷标准 | -1 -1 |
6、搞好计划生育 |
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