法律分析:不可以,年龄在16周岁以下的,属于童工,依照法律法规的规定,不管是全职还是兼职,都属于使用童工,一旦被查处,就会受到法律的制裁。
法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
《中华人民共和国未成年人保护法》 第二十八条 任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人,国家另有规定的除外。