单位接收档案后不会拆开。
单位接收的档案是完整、清晰、客观的，未经篡改或拆封。如果档案被拆开了，里面的内容可能会被篡改或遗失，这将导致严重的后果。如果发现档案被拆开，个人可以向单位或相关机构申请评估和调查该事件，以确保档案的真实性和完整性，以及采取必要的措施来保护自己的权益。
转移档案的流程如下：
1、接收地人才服务中心开具《人事关系及档案接受函》，并加盖公章。
2、到调出地人才服务中心综合事务办公室，凭《接受函》填写一式两份《商调人员情况登记表》。
3、到调出地人才服务中心人事档案办公室，凭《接受函》查阅人事关系计算机资料，确认在案后缴纳所欠的人事代理费用，交清后在两份《登记表》主管部门意见栏加盖公章。
4、人事档案办公室随即将你的档案袋调送到综合事务办公室。
5、到原就职单位，在两份《登记表》调出单位意见栏加盖公章。
6、凭《接受函》和两份《登记表》到综合事务办公室开具介绍信，工作人员会问你自带还是邮寄，如果自带，则会将档案袋连同介绍信用封条封好，并在封条处加盖十几个公章，办公室同时保留一份《登记表》，另一份由你带走。
7、到现就职单位在《登记表》上加盖调入部门意见栏公章。
综上所述，档案转移是一项非常敏感的工作，需要严格遵守相关规定和流程，以免造成档案丢失、泄露等严重后果。因此，在转移档案的过程中，一定要认真、仔细、谨慎地操作，确保档案的安全和完整。
【法律依据】：
《中华人民共和国机关档案管理规定》第五条
机关的全部档案应当集中、统一管理。机关档案管理应当维护档案的真实、完整、可用和安全，便于检索、利用和开发。
第六条
机关应当加强对档案工作的组织领导，将档案工作纳入整体规划、年度工作计划和考核体系，与业务工作同步部署、同步实施、同步发展。档案工作所需的基础设施配备和维护经费，档案日常管理工作经费，档案信息化建设经费，档案宣传、培训等其他经费应当列入机关年度财政预算。