龙福刚，男，苗族，中共党员，1975年出生，1994年入伍，1997年退役，贵州省电网公司兴义供电局输电所五班班长。
该同志20余载坚守带电作业岗位，拼搏奉献在电力工作基层一线，他将区域内1467公里输电线路牢记于心，带领班员开展了500余次高压输电线路带电检修，巡维路程超30万公里，连续8400余天带电作业“零差错”“零事故”。他潜心研究高压输电线路带电检修等“技术活”，先后获得国家专利17项。他花4年时间潜心研制的带电作业TYK卡具，成功开展带电作业200余次，减少电量损失2.3亿度，折合经济价值近1亿元。他为贵州电网培养独当一面的输电专业人才386名，培养技师28人，高级技师6人，技术、技能专家5人。以龙福刚名字命名的“技术能手创新工作室”被贵州省总工会授予“劳模创新工作室”。2018年荣获全国“五一”劳动奖章，2020年荣获“全国劳动模范”称号。
张玉山，男，汉族，1971年8月生，中共党员，大学本科学历，现任中国邮政集团公司深圳市罗湖局集邮与文化传媒部营销经理。
张玉山同志敬业乐业，充分发挥了劳模先进的带着示范作用。在基层运用独特的“以老带新”、“树立榜样”等方法构建营销团队，促进队伍建设，为分局培养了一批批营销精英。他在业务上创新意识强，能够及时适应新形势，新情况，对市场形势作出准确的科学判断和重要部署，始终走在企业转型发展的前沿，团队与个人业绩领先同行，树立了很强的示范标杆作用。2014年，市分公司在张玉山所在的部门成立了“张玉山劳模创新工作室”，由于业绩突出，示范作用强，2015年被深圳市总工会授予“深圳市劳模创新工作室”称号。自成立以来，张玉山负责领头的工作室以各种生动活泼的形式为分局充当了营销培训的角色，有效带动全局发展业务，成为罗湖局不可缺少的工作交流平台。在工作室的良好运作下，工作室团队的“踏实务实，精雕细琢的工匠精神”、“尽心尽力、尽职尽责，执着追求的拼搏精神”等核心理念和价值理念得以传播和深入人心。他所在的团队先后获得了全国邮政系统营销创收劳动竞赛“优秀营销团队”、广东省邮政系统优秀营销团队、深圳邮政优秀营销团队，个人先后获得全国邮政系统先进个人、广东省邮政先进个人、广东省邮政五好员工、广东省邮政创百优金牌客户经理、广东省劳动模范等荣誉称号。
王海，男，1978年12月生，籍贯四川，汉族，学历本科，于2004年入职珠海保税区摩天宇航空发动机维修有限公司，曾从事一线维修工作14年，现任公司技术运营部TE100工程师，曾获“广东省五一劳动模范”、“珠海市五一劳动模范”、“珠海市创新人才”、“南航机务系统先进个人”、“南航机务系统班组建设班组长”、“南航最美机务人优胜奖”等荣誉称号，他主持的劳模工作室获命名为“珠海市劳模工作室”。
他长期奋战在维修一线，多次面对维修险情和突发事件，均能沉着处理，化险为夷，保障了客户和公司的利益，保持着“维修零差错”的优秀纪录。在班组建设上，他本着“不大材小用、不小材大用”的原则，通过建立标准操作程序、岗位责任制、师带徒制度、绩效评估制度以及经验交流机制等制度，带领班组保质保量地做好日常维修工作，使部门的整体维修取得了优异的成绩。在工作中，他处处以客户利益为先，时时以公司集体为重，刻刻以团结工友为本，一如既往地坚持职业操守和自我提升，在平凡的岗位上做出了不平凡的业绩，以切实行动发扬模范带头作用，赢得了客户、领导和同事的一致认可和尊敬。在工作之余，他还积极参加珠海市总工会组织的讲师团，曾亲自到过一些工厂和学校，为工人、为学生进行正能量传播的宣讲，无私的分享自己的知识、奉献自己的精力。
黄丹，男，壮族，1975年11月生，中共党员，大学本科学历，现任广东省东莞市国家税务局望牛墩税务分局协税员。
入职初期，面对税收岗位专业性强、个人缺乏专业技能，计算机基础薄弱等困难和挑战，黄丹不畏难、不退缩，苦下功夫加强税收专业知识以及相关的会计、法律、计算机能力、文书写作、公务礼仪、沟通、心理调试等基础知识和基本技能的学习，以顽强的毅力和超出常人的努力付出，在短时间内熟悉和掌握税收岗位业务知识和计算机操作技能，并能够迅速独立开展工作，实现了从一名普通的退役士兵到税收岗位能手的华丽转变。工作中能做好科学统筹，按轻重缓急合理安排办事时间，缩短咨询答复和涉税业务办理时间，全面提高纳税服务质效，实现重大工作任务零差错，纳税人评价满意度100%。其领衔的“黄丹劳模创新工作室”，近年来5个创新项目3个为全省首创，使办税流程进一步优化，大大减轻纳税人办税成本和工作人员工作量，呈现出“双减双赢”的可喜局面。同时，黄丹从2002年5月到东莞工作后，每个月从工资里拿出100元用来资助贫困地区孩子上学，一直坚持迄今，先后资助了9名学生，目前仍在资助5名。近10年来，黄丹利用节假日时间，已50多次到贵州、湖南、广东、广西四省区22个市县的贫困山区进行助学走访，时间累计达130多天，行程可以绕地球一圈，亲临贫困生家庭超600户次，学校60多所，拍摄影像资料上万张，经其牵线搭桥而得到资助的贫困学生超过一千名。
龙莉英，女，汉族，群众，江西赣州人，1969年6月生，大学本科，现任广东吉熙安电缆附件有限公司副总工程师、质量检验部经理。
2011年，龙莉英同志主持筹建的500kV超高压试验室被认定为“广东省企业重点实验室”。近两年高铁运行的27.5kV电缆附件技术性能和安全性能的试验与检测正是该实验室工作内容，为此她带领实验室成员开启了无数遍研发和试验，对产品结构、材料都一一进行设计、试验，例如模拟一组恶劣环境的试验，需要集中精力持续20多天不间断地进行反复测试，才能确保数据的真实性与科学性。终于功夫不负有心人，27.5kV电缆附件的研发填补了国内空白，打破国外垄断，成为国内高铁行业电缆附件的首选企业。2013年，为了弘扬劳模创新示范精神，龙莉英领衔创建了“龙莉英劳动模范创新室”(首批佛山市劳模创新室)。2015年，龙莉英劳模创新室又获得由市总工会颁发的“示范性劳动模范创新室”荣誉称号。公司质检部在龙莉英同志的带领下荣获2015年全国五一巾帼标兵岗、2016年佛山市工人先锋号、2016年佛山市职工创新标兵示范岗等荣誉称号。龙莉英同志先后荣获广东省五一巾帼奖、广东省五一劳动奖章、广东省劳动模范、全国女职工建功立业标兵等荣誉称号。
付结卫，男，汉族，1970年6月生，中共党员，现为广东省大宝山矿业有限公司磨浮车间浮选班班长，他从一名普通的浮选操作工到浮选班长，再一步步成为公司的选矿首席技师，在普通的工作岗位上完成了一场美丽的“蜕变”。2015年，获得广东省五一劳动奖章。
自1999年成为一名浮选操作工以来，付结卫同志一直奋战在选矿事业的一线，在不断的刻苦钻研与生产实践中，他不仅熟练掌握了选矿的“三度一准”，而且掌握了浮选机械设备的故障维护、提前预警以及零配件更换、维修工作，成为了一名综合性技能人才。在要求自己精益求精的同时，付结卫同志主动在岗位上进行“传帮带”，为公司培养了一批选矿操作能手。面对铜选厂原矿性质复杂多变、生产设备陈旧落后的现实问题，付结卫同志不埋怨、不妥协，积极应对，连续跟进班组，跟踪品位变化，寻求最佳的药剂条件和操作方法。在他的带领下，2007年铜选厂浮选一班创下了当年大宝山铜、硫选矿班组全年指标的新高。2016年，他对铜选厂的选矿工艺提出了硫化钠药剂改造方案，实施使用后直接提高铜浮选回收率两个点，为公司创造经济价值高达200万元。为实现铜选厂的提质达效目标，他与相关技术人员共同提出的“浮选机+浮选柱混合浮选”、“选铜扫选流程改造”两个改造大项目，大幅度提升了生产指标，降低了生产成本，直接为公司创造选矿经济价值约1000万元。2017年，他所负责的“付结卫劳模工作室”完成重大改造项目30项，小项目和子项目62项，创造总经济效益高达近3200万元，为公司完成7000吨铜硫选厂达产达标任务、实现“夺高产、控费用”目标做出了重要贡献。
朱早孙，男，汉族，1972年10月生，中共党员，硕士研究生学历，高级工程师，现任中建二局有限公司深圳分公司第二项目部党支部书记、项目经理。
1995年参加工作至今，朱早孙同志有22年在施工现场从事施工技术和施工管理工作，先后担任过星河国际花城项目、星河丹堤项目、铜鼓岭国际生态旅游综合体工程、腾讯滨海大厦工程项目经理，他以其务实的工作态度、勤于思考、不断创新的工作思路赢得了领导和同事的认可。近两年，朱早孙同志主要负责腾讯滨海大厦总承包工程的各项管理、履约工作，在项目管理过程中，始终保持思路清晰，明确管理目标，以人为本，建立项目安全、质量的完善体系;技术管理方面，他始终坚持技术创新，降本增效，力推项目绿色施工、转型升级保履约;团队建设方面，他强化导师带徒、鹰才计划，打造团结和谐、凝聚力强的项目团队。经过他和同事们的共同努力，该项目荣获“全国建筑业绿色施工示范工程”，“2015年中国钢结构金奖”，“全国安康杯竞赛活动优胜班组”，“全国AAA级安全文明标准化工地”，“广东省劳模和工匠人才创新工作室”等30余项国家级、省部级荣誉。
李文强，男，汉族，中共党员，1981年12月出生，2001年入伍，2006年退役，中核四0四有限公司高级技师。
退役后被安排在焊工岗位，工作环境恶劣，劳动强度大，还要经受焊花灼烫和烟尘熏烤。他凭借在部队养成不服输的韧劲，手握“不起眼”的焊枪，经过自己努力、组织培养、大赛锤炼，逐步成长为焊工行业的佼佼者，带领科研攻关小组，成功掌握核工业生产精密设备的自主加工制造技术，填补了国内技术领域的空白，为我国核事业的发展壮大贡献力量，在平凡的岗位上传承发扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。曾获全国五一劳动奖章、全国技术能手、全国模范退役军人等称号。
矫立敏：26年创100万公里无事故纪录
从1987年顶替父亲参加工作至今，矫立敏在公交车上已经工作了28年。短短的车厢，每天上上下下的乘客，见证了他从20岁毛头小子到48岁全国劳模的成长史。
为了做到行驶平稳，矫立敏向全线职工提出了不开快车、不开带病车、不开斗气车、不开英雄车“四不开”的倡议，一年冬天，由于桥下的一处消防栓被撞，地面成了冰面。矫立敏远远看到一名骑自行车的人正在冰面上艰难前行，那时他心想，必须与骑车人保持一定距离，万一骑车人滑倒后果将不堪设想。果不其然，骑车人突然摔倒，他也一脚踩下了刹车。等到他的车停下时，离这名骑车人只有两米的距离。高度的安全意识和预见性使矫立敏在多年的驾车中避免了一起又一起事故，从事驾驶员工作26年来，他创下了累计安全行驶里程达到100多万公里无交通安全责任事故的纪录。
363路线每天的客运量近五万人次，这自然会给一些小偷可乘之机。有一次，矫立敏在河南站停站上客时用眼角的余光看到一个窃贼正把手悄悄伸向一名女士的衣兜，眼疾手快的他二话没说，一掌打在了小偷的手上，还没等这名乘客反应过来，小贼已经顺着后门下客的人流逃走了。行车这么多年，他已经养成了一个习惯，就是每次车到终点站，都会清扫一遍车厢地板，这些年矫立敏发现的乘客失物价值不下四五万元。
因为工作突出，2008年矫立敏被选拔到青岛奥帆中心，作为奥帆赛和残奥帆赛的志愿者从事服务工作，负责接送参加奥帆赛的教练员、运动员。一天夜晚运动员外出活动，3米多高的大客车要经过一道非常矮小的出入口，许多人都不敢冒然通行，但总需要有人带头先行。他驾车移挪转腾，小心翼翼地过了出口，惊得一车运动员、教练员直竖大拇指，一个劲地喊“OK!OK!”行车途中，他还专门选择一些介绍青岛风光和人文的资料片，通过奥帆志愿者这个平凡的岗位，把青岛最美的一面展现给全世界。
20多年间，矫立敏从一名普通工人成长为青岛市劳模、山东省劳模、市首席技师、市节能标兵、省首席技师、山东省“富民兴鲁”劳动奖章和全国五一劳动奖章获得者，但对乘客来说，他始终是个笑脸相迎胆大心细的驾驶员。
4月末的中车长客生产正忙，刚刚荣获吉林省“五一劳动奖章”的王丽萍和同事们正聚精会神地为一排圆柱形的待检件做“B超”检查。
“我们正在做的无损检测工作，也就是探伤工作，是在不破坏物体表面和内部结构的基础上，利用超声波、X射线等技术，对物体质量进行评价。”王丽萍告诉记者，就像医院利用超声波、B超等来为患者检查身体一样，他们是给高铁的转向架走行部位做检测。
作为中车长客的高级技师、一级操作师、公司劳模创新工作室负责人和中国中车无损检测资深技能专家，王丽萍是该公司无损检测系统的领军人物。在20年的工作中，她参加了自中国铁路大提速以来所有主型客车转向架零部件的无损检测任务，从未出现错探、漏探。
20年来，在探伤工作岗位上，王丽萍刻苦钻研无损检测基础理论知识，深度掌握探伤标准、工艺规程，对磁粉、超声波、X射线、渗透等探伤理论与操作技能游刃有余，善于利用各种探伤方式准确判定焊缝表面及内部缺陷。
凭借过硬技术和经验积累，王丽萍逐渐成长为转向架零部件的无损检测领域的领军人。她是中车长客第一批掌握欧洲标准并将此项技术运用到实际生产中的探伤人员;她是中车长客第一位运用美国GE公司X射线探伤机对时速300公里高铁构架横梁管进行检测的探伤人员;她自编程序，成为公司第一位将数字超声探伤仪运用到实际生产中的探伤人员;她还成功地将国际上最先进的相控阵超声波探伤技术运用到伊朗地铁转向架焊缝的探伤，填补了公司在环形焊缝超声波探伤技术领域的空白……
在国内轨道车辆制造行业首次运用激光电弧复合焊技术的试验过程中，王丽萍作为中车长客探伤第一人，承担了从未有人做过的任务。在没有资料、没有经验可借鉴的情况下，她出色地完成新技术试验件的探伤任务，为激光电弧复合焊技术的推广使用提供了有力的技术数据和技术支持。
近几年，王丽萍承担了中国主型高速动车组转向架的检测任务、各型城轨客车转向架的探伤任务和出口轨道客车转向架的无损检测工作。可以说从长客驶出的轨道车辆转向架，几乎每一个都有王丽萍的探伤印迹。几年来，王丽萍共有五十余项攻关成果获得奖励，并形成工艺文件，指导生产。
“探伤工作是一个贯穿性很强的工序，只要用心琢磨，总会有新的课题。”王丽萍说，她的工作就是要从长客驶出的所有轨道车辆更快、更稳，就是要中国高铁这张“金名片”更加璀璨夺目。她不仅是高速动车组及城轨车转向架质量的最后把关者，而且还根据自己探伤时发现的问题，主动和上工序及技术人员一起，研究解决方案，探索工艺路线，从而减少质量事故的发生。
不仅执着于自身事业、钻研本职工作，作为焊接探伤组的组长，王丽萍还悉心传授技艺，做好薪火相传、技能接力的工作。截至目前，王丽萍利用工余时间，准备课题教案，组织技能培训班，累计培训课时456课时，不仅公司内部的探伤工积极参加，兄弟单位的同行业也慕名而来。在王丽萍的努力下，班组及工作室不仅产生了浓厚的学习氛围，员工队伍整体素质大幅提高，更使得中车长客无损检测系统人才梯队建设成效显现。