法律分析：企业文化建设与反腐倡廉的营造，虽然没有具体的法律规定，但是在实践中，相关法律法规还是起到了重要的指导作用。
法律依据：
1.《中华人民共和国反腐败法》第四条规定：“各级国家机关、国有企事业单位和人民团体的工作人员，应当恪守职业道德，自觉地维护党和人民的利益。”
2.《中华人民共和国公司法》第六条规定：“公司应当建立健全规范的企业制度和内部管理制度。”
3.《中华人民共和国劳动法》第二十二条规定：“用人单位应当遵循公正、公平、公开的原则，制订和公布劳动用工规章制度，明确劳动者的权利和义务，保障劳动者的合法权益。”
加强企业文化建设，营造反腐倡廉的氛围，需要企业领导层的重视和全员的共同参与。通过建立健全的制度和规章制度，保障员工的合法权益，营造公正公平的用人环境。同时，加强业务培训和职业道德教育，提高员工的规范意识和道德水平，从而构建一种积极向上，充满正能量的企业文化。