法律分析:
如果工作不发工资,可以与公司进行协商、到当地劳动局监察委员会投诉或者申请仲裁。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。