丧葬费用及抚恤金

公职人员和事业单位人员的丧葬补助金和抚恤金发放标准。公职人员包括退休公务员和国家机关工作人员，标准为20个月工资。事业单位人员包括离休和退休人员，标准为基本养老金的10个月或8个月。企业不再承担丧葬补助费和一次性抚恤金，而由基本养老保险基金支付。

法律分析

一、逝者是公职人员按照下列标准进行发放。

1、退休公务员病逝后有丧葬补助金及抚恤金，一般为20个月的本人的工资。

2、退休公务员去世后，其丧事处理、丧葬补助费和供养直系亲属抚恤费的标准为：丧葬费7000元，一次性抚恤金为逝者生前最后一月工资标准，计算20个月。如果逝者家属无固定生活来源，可以按月领取生活补助。

3、国家机关工作人员及离退休人员死亡的，病故为本人生前20个月基本工资，因公去世的为生前的40个月工资，追认为烈士的，为生前80个月工资。

二、事业单位人员按照下列标准进行发放。

1、离休、退休人员因病或非因工死亡，由基本养老保险基金支付丧葬补助费和一次性抚恤金后，企业不再承担丧葬补助费和一次性抚恤金。在职职工因病或非因工负伤死亡，除有规定纳入社会保险支付的地方外，由企业按上述标准发给死亡抚恤待遇。

2、退休人员去世的，按本人死亡当月基本养老金的10个月计发。如果其基本养老金低于当地最低养老金标准的，按照当地最低养老金标准发放。

3、辅助金标准：企业离休人员按其死亡时本人基本养老金的10个月计发，退休人员按照8个月计发。

拓展延伸

丧葬费用减免政策及抚恤金申领流程

丧葬费用减免政策及抚恤金申领流程是指在特定情况下，个人或家庭可以申请减免丧葬费用以及获得抚恤金的政策和程序。根据相关法律法规，丧葬费用减免政策旨在减轻家庭经济负担，确保逝者得到合适的安葬。申请抚恤金则是为了给予家庭经济上的支持，帮助他们度过丧亲之痛。具体申领流程包括填写申请表格、提交相关证明文件、经过审查和评估等步骤。申请人需要详细了解政策要求，并按要求提供相关材料，以确保申请顺利进行。

结语

根据以上规定，公职人员和事业单位人员在逝世时，其家属可以享受一定的丧葬补助金和抚恤金。具体标准根据不同情况而定，包括退休公务员的工资、国家机关工作人员的基本工资以及事业单位人员的养老金等。此外，对于一些特殊情况，个人或家庭还可以申请丧葬费用减免和抚恤金的政策。申领过程需要填写申请表格并提交相关证明文件，经过审查和评估后进行发放。这些政策旨在减轻家庭的经济负担，给予逝者合适的安葬，并提供经济上的支持。

法律依据

《《中华人民共和国社会保险法全文》》

第三十八条

因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;

(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;

(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;

(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;(九)劳动能力鉴定费。