一、对高二年级教师队伍的认识
1、队伍精、素质好。
大半个学期过去了，与老师们相处融洽，工作得到了老师们的大力支持，感觉我这个组长当的很轻松，很多事情都不需要我操心。这得益于我们高二年级有一支高素质的教师队伍，人数少，任务重，但敢于挑重担，挑得好重担。如理科综合组7名老师挑起了6个班的理、化、生教学任务，李绍富老师不仅代着3个班的物理教学，还肩负205班班主任，还要一个人照顾小孩，困难可想而知；向光模老师顶着压力接受教学安排，工作积极主动，也发挥了在理科综合组的示范作用；许晶老师班级管理有方法，效果好，团结带领备课组一班人提高年级组整体英语水平，并提出了文科英语再获高考质量奖的目标。我们的11名班主任已经成为七中一道亮丽的风景，很多人还在睡梦中时，他们已早早来到教室组织学生早读。
2、顾大局、讲奉献。
谭文华老师已经成为年级组的第12名班主任，9月调考后，他看到自己所带的班级生物成绩稍差一些，之后的`很多个早晨，我们都可以在教室看到谭老师的身影，具有高度的责任心和事业心；王军科老师在胡老师生病住院后，接受学校安排，担任209班班主任，克服家庭困难，与一帮小鬼斗智斗勇。在各班的自习课上，都有我们科任老师的身影，但没有一个老师要报酬、要待遇。一句话，高二年级的老师苦并快乐着，累并坚忍着。
二、期中考试成绩分析
期中考试结束后，按照刘校长要求，学科老师以备课组为单位、科任老师以班主任为中心进行了学情与成绩分析。结合各班级、各学科组分析情况小结如下：
成绩：
1、理科4、5、6班并进态势良好。9月调考后我说过平行班4、5、6班成绩不平行，相关班级班主任高度重视，现在看来，进步明显。
2、理科2班异军突起。刘圆圆老师付出了艰辛的努力，也想了很多办法。希望能继续前进，不要昙花一现。
3、文科英语差距缩小，特别是207班英语有很大进步，感谢尤新红老师。理科英语整体有进步，一些重点学生成绩有提高。
4、文科数学均分、及格人数都有提高。可能是降低了试题难度，但我们应该看到，及格的人数越多，学生学习数学的兴趣会越高。数学组的老师做出了贡献，还要进一步统一思想，坚持搞好每周检测。
5、诚信考场考风好，下次考试继续推行这种制度，扩大覆盖面。
问题：
1、老问题有改进，但依然存在。理科班班主任及英语老师在照顾整体基础上，要做好重点学生的思想工作，包括家长的工作。
2、一些学科成绩班级相比悬殊很大，分析出了原因，重在落实。学生学习的自觉性很差，要多督促，多检查。
3、考试监考部分老师迟到，要注意。语、数、外3门学科统分、登分出现差错，提出批评。
想法：
1、每位班主任、任课老师要找准自己的工作重点和突破点，有目的有计划的工作，有思想有研究的工作，突出工作的时效性。班主任不要陷入管理泥潭，只管常规，每日身心疲惫，学习“许晶工作法”，担当班级组的当然责任人，保证班级各门学科均衡发展。
2、教师的投入会与产出成正比。经验和方法能事半功倍，辛勤和汗水也会提高我们的教学成绩。
3、消极的生源观会使我们的工作大打折扣。一个学校是什么样的生源状况不是个人主观愿望所能确定的。学校状况在很大程度上决定了生源状况，生源差已是一个不可改变的事实，我们应正视现实，不要一味地抱怨、责备。
4、备课组要形成合力，不要各行其是。备课组始终跟踪于一个年级的研究，应该说更具体、更实在，更有针对性，通过备课组的形式将同一年级的学科任课教师组织在一起，形成一股合力，弥补个体的不足，这也是学校现有教学资源最简单、最有成效的整合。
5、希望全组老师继续发挥团队精神，集众人之长，整体创优；不断自我反思，建立高质量、高效率的课堂，把小事做精彩，把平凡事做经典。
大家的辛苦换来了我的轻松，人辛苦了，心情要愉快，要学会调节，如果有可能，希望每周星期二下午第4节课开设成高二年级组的教师体育课，每一位老师都能放下其他工作，出现在球场上，出现在体育馆里。