如果女方没有工作只有新农合,可以用男方生育险报销。
生育保险,是指当女性在职工由于怀孕、分娩而暂且不能工作时,由国家和社会保险机构提供生育津贴以及生育医疗福利的社会保险制度。
男职工享受生育保险需满足以下条件:
1、男方应该符合国家的计划生育政策规定,另外也要符合法定的生育条件,具体是指既要符合国家的计划生育政策又要达到法定的生育条件,如果男方连法定结婚年龄都不到的话,那就无法享受这项生育保险待遇;
2、是男方的用人单位为男方缴纳生育保险费用的事件连续超过了十个月;
3、就是要求女方并没有被列入生育保险的范围,如果女方的单位也为女方上了生育保险的话,那么需要女方去申请生育保险的报销,而不能通过男方的生育保险申请报销或是补贴;
4、配偶是城镇户口的,须提交失业证或居住地居委会的无工作单位证明和经办机构规定的相关资料,是农村户口的,须提交其居住地村委会出具的无工作证明和规定的相关资料。
在符合以上要求的前提之下,生育险对在职的男性、女性员工来说,享受的福利内容是不一样的。
对于在职的女员工既可以享受生育津贴还可以享受生育医疗待遇。但是对男性在职工,如果他的妻子也有生育保险,则只享受15天的带薪陪产假期,可是如果男性在职工的妻子未就业,则可以享受除了生育津贴之外的其他生育险福利。
【法律依据】
《中华人民共和国社会保险法》第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。
生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。