单位未按时申请工伤认定,费用由单位报销;单位申报工伤超过30天社保局不报销,员工可申请劳动仲裁要求单位支付费用。工伤认定申请应在事故发生或诊断为职业病后30天内提出,延长需报社保局同意。单位未按规定申请,工伤待遇费用由单位负担。
法律分析
单位没有按时申请工伤认定,那么之前的费用应该由单位报销,如果单位申报工伤超过30天社保局不予报销的话,那么员工可以申请劳动仲裁要求单位支付费用。依据《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
拓展延伸
工伤报销问题:单位申报超过30天社保局不予报销的解决方案
当单位申报工伤超过30天后,社保局不予报销的情况下,您可以采取以下解决方案。首先,及时与单位的人力资源部门或劳动保障部门联系,了解具体情况并寻求他们的支持与协助。其次,准备好相关的证据材料,例如医院诊断证明、工伤认定书等,以证明您的工伤情况确实存在。然后,根据当地的法律法规,可以考虑向劳动仲裁部门或法院提起申诉,寻求法律保护和维权。此外,您还可以咨询专业的律师或法律援助机构,获得法律意见和帮助。最后,保持耐心和坚持,积极与相关部门沟通,争取您应得的工伤报销权益。请注意,具体解决方案可能因地区和具体情况而异,建议您咨询专业人士以获取准确的法律建议。
结语
单位未按时申请工伤认定,若社保局不予报销,员工可申请劳动仲裁要求单位支付费用。根据《工伤保险条例》第十七条,单位应在事故伤害发生或职业病诊断后30日内向社保部门提出申请。若单位未按规定提出申请,工伤职工可在1年内直接向社保部门申请认定。费用由单位负担。解决方案包括与单位沟通、准备证据材料、向劳动仲裁部门或法院提起申诉,也可咨询律师或法律援助机构获得专业帮助。请注意,具体方案应根据地区和情况而定,建议咨询专业人士获取准确法律建议。
法律依据
中华人民共和国职业病防治法(2018修正):第三章 劳动过程中的防护与管理 第三十二条 用人单位对采用的技术、工艺、设备、材料,应当知悉其产生的职业病危害,对有职业病危害的技术、工艺、设备、材料隐瞒其危害而采用的,对所造成的职业病危害后果承担责任。
中华人民共和国职业病防治法(2018修正):第三章 劳动过程中的防护与管理 第三十条 任何单位和个人不得生产、经营、进口和使用国家明令禁止使用的可能产生职业病危害的设备或者材料。
中华人民共和国职业病防治法(2018修正):第一章 总 则 第十三条 任何单位和个人有权对违反本法的行为进行检举和控告。有关部门收到相关的检举和控告后,应当及时处理。
对防治职业病成绩显著的单位和个人,给予奖励。
本文如未解决您的问题请添加抖音号:51dongshi(抖音搜索懂视),直接咨询即可。
怀疑对方AI换脸可以让对方摁鼻子 真人摁下去鼻子会变形
女子野生动物园下车狼悄悄靠近 后车司机按喇叭提醒
睡前玩8分钟手机身体兴奋1小时 还可能让你“变丑”
惊蛰为啥吃梨?倒春寒来不来就看惊蛰
男子高速犯困开智能驾驶出事故 60万刚买的奔驰严重损毁