社保个人交跟公司交的区别

社保个人交跟公司交的区别是保险范围不同、缴费比例不同、强制性不同，具体如下：
1、保险的范围的不同，公司交社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、生育险和工伤保险，个人只能缴纳基本医疗保险、养老保险；
2、缴费的比例不同，公司交社保和个人交社保都是根据上一个年度员工的社会平均工资来确定缴费的基数的，但是在城镇职工的社保费用大部分都是公司承担的，而个人交社保的部分占一般工资的百分之十；
3、强制性不同，公司缴纳社保是法定的义务。
个人社保缴纳行使如下：
1、由单位代交。单位与个人按比例共同缴费，个人部分将按照个人的上年月平工资8%交纳养老保险，2%交纳医疗保险，0.5-1%交纳失业保险；
2、个人以灵活就业人员交纳社会保险。按照规定的缴费基数及比例缴纳，各地规定不同，一般养老保险在18--28%的比例缴费，医疗保险一般按当地上年社会平均工资水平的6-10%缴费；
3、选择社保代缴机构进行缴纳。
综合所述，社保公司交和个人交的区别主要在于缴纳的险种和享受的待遇不同。公司为员工缴纳的五险一金中，养老、医疗、失业保险是公司与个人共同缴纳，生育保险和工伤保险则是公司缴纳。而个人缴纳的社保通常只包括养老保险和医疗保险，其余三类保险属于自愿购买性质。
【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法》第六十四条
社会保险基金包括基本养老保险基金、基本医疗保险基金、工伤保险基金、失业保险基金和生育保险基金。除基本医疗保险基金与生育保险基金合并建账及核算外，其他各项社会保险基金按照社会保险险种分别建账，分账核算。社会保险基金执行国家统一的会计制度。
社会保险基金专款专用，任何组织和个人不得侵占或者挪用。
基本养老保险基金逐步实行全国统筹，其他社会保险基金逐步实行省级统筹，具体时间、步骤由国务院规定。