法律分析:
年满十六周岁的可以参加工作。我国劳动法禁止用人单位招收未满十六周岁的未成年人,故若年满十六周岁的,可以参加工作。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》 第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。 文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。