门卫值班期间是否计算加班按以下原则办理: 1、不能睡眠休息的,应认定为工作时间,超过法定工作时间的部分应算加班; 3、工作场所中同时提供了住宿或休息设施的,应合理扣除可以睡眠休息的时间,即劳动者正常上班以外的时间不应计算为工作时间,对超出标准工作时间上班的,用人单位应支付加班工资。
法律依据 《劳动合同法实施条例》第七条 该内容由 陈雷律师 和 律说律答 共创回答