法律分析:
劳动合同期未满可以解除劳动合同。在合同还没有到期的情况下可以解除劳动合同的不只是劳动者本人,公司在某些特定情形下也能提前辞退该职工的。职工提前解除劳动合同的就是提前30天通知用人单位,用人单位要提前解除劳动合同的是职工存在过错等。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
在试用期间被证明不符合录用条件的;
严重违反用人单位的规章制度的;
严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
被依法追究刑事责任的。