劳动仲裁人证的到场要求

法庭证人的到场是必要的，但若因正当理由无法到场，可通过书面证言、视听传输技术等方式提供证词。然而，如果仲裁委员会要求证人亲自到场，证人应遵守，无正当理由拒绝到场将导致证词不被采信。

法律分析

1.如果有人证需要到场。

2.证人因正当理由不能到场的，可以通过书面证言、视听传输技术或者视听资料等方式作证。

3.但是如果仲裁委员会通知证人到场的，证人应当到场，无正当理由拒不到场庭作证的，证言不能采信。

拓展延伸

劳动仲裁程序中的证人出席要求

劳动仲裁程序中的证人出席要求是指在劳动仲裁案件中，要求相关证人亲自到场提供证言和证据支持。根据劳动仲裁法规定，证人出席是确保案件公正、公平审理的重要环节。证人出席要求有助于确保证人的真实陈述和面对面的质询，提高证人证言的可信度和可靠性。根据具体情况，劳动仲裁人可能要求证人提供书面证词、出示相关证据，并在庭审中接受质询。证人出席要求的目的是保障当事人的权益，确保劳动仲裁案件的公正、公平进行，最终达到合理、公正的裁决结果。

结语

证人出席要求在劳动仲裁程序中具有重要意义，确保案件的公正、公平审理。根据法律规定，证人因正当理由不能到场时，可以采用书面证言、视听传输技术等方式提供证据。然而，如果仲裁委员会通知证人到场，证人无正当理由拒不到场作证，其证言将不能被采信。证人出席要求旨在保障当事人的权益，提高证人证言的可信度和可靠性，最终实现合理、公正的裁决结果。

法律依据

《民事诉讼法》第七十三条

经人民法院通知，证人应当出庭作证。有下列情形之一的，经人民法院许可，可以通过书面证言、视听传输技术或者视听资料等方式作证：

（一）因健康原因不能出庭的；

（二）因路途遥远，交通不便不能出庭的；

（三）因自然灾害等不可抗力不能出庭的；

（四）其他有正当理由不能出庭的。