公司不支付加班费,员工可以辞职赔偿么
2023-10-01
来源：好走旅游网
律师分析：
根据《中华人民共和国劳动法》的规定，员工在超过正常工作时间的情况下需要加班并支付相应的加班费，而雇主不支付加班费则涉嫌违反了相关法律法规。因此，一旦发生公司未支付加班费的情况，员工可以通过以下途径维护自身权益：1. 向劳动仲裁机构申请调解或仲裁。倘若公司拒不支付加班费，员工可以向当地的劳动仲裁机构申请调解或仲裁。仲裁机构会根据双方的证据材料和实际情况进行调解或者作出仲裁决定。2. 向法院提起诉讼。如果劳动仲裁机构的调解或仲裁决定不能满足要求，员工还可以向法院提起诉讼，要求公司支付相应的劳动报酬，包括加班费、绩效奖金等。需要注意的是，员工在维护权益时要提供充分的证据，包括劳动合同、考勤记录、加班记录等，以证明公司未支付相应的劳动报酬。同时，法律规定，公司拖欠员工工资的情况下，员工可以解除劳动合同并获得经济补偿。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动法》第四十一条 用人单位因生产经营需要，在保障劳动者合法权益的前提下，可以向劳动者延长工作时间，一般每日不超过一小时;确需延长工作时间的，在劳动合同、集体合同或者劳动规定中应当明确工作时间、休息时间和劳动报酬等事项。
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