工伤事故中，维权应该如何进行？
2023-10-01
来源：好走旅游网
法律分析：工伤事故是指在工作时间和工作场所内，因工作原因导致职工身体受到伤害或者患病的事件。受害者可以根据《工伤保险条例》等法律规定申请工伤保险赔偿。但是，如果被认定为非工伤事故，需要通过劳动争议仲裁和诉讼等方式维权。
法律依据：
1. 《中华人民共和国劳动法》第四十一条：用人单位应当采取必要的措施，保障劳动者的安全、防止事故，防止职业病。
2. 《中华人民共和国工伤保险条例》第三条：职工因工作原因受到意外伤害或者患职业病，在医疗期内，由工伤保险基金支付医疗费用、伤残津贴和生活补助金等。
3. 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十条：劳动者对用人单位在履行劳动合同过程中产生的争议，有权向劳动争议仲裁机构申请仲裁。
4. 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零九条：当事人有权根据自己的合法权益向人民法院提起诉讼。
维权步骤：
1. 在获得伤害后第一时间报告单位，让单位出具工伤鉴定证明。
2. 根据工伤保险条例的规定，向当地社保机构申请工伤保险赔偿。
3. 若社保机构不予认定，可以向当地劳动争议仲裁机构提出申请，要求重新鉴定。
4. 如经过申诉仍不能解决，可以考虑向人民法院提出诉讼维护自己的合法权益。
以上是对于工伤事故中维权的简要解释和法律依据，为维护自身权益，受害者应及时采取合法手段进行维权争取公正的赔偿。
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