问到退休年龄是否还可以继续缴纳养老保险

法定退休年龄后不可继续缴纳养老保险，但如果累计缴费不足15年，城镇户籍居民可申请一次性补足未足年限，继续领取退休金。农业户籍居民需迁回户籍地购买新型农村养老保险。若已缴满15年，退休后可领取退休金，企业续聘不影响领取退休金。

法律分析

1、到了法定退休年龄就不可以再缴纳养老保险了。

2、如果到法定退休年龄累计缴费不足15年的，如果你是城镇户籍居民，参保地是你的户籍地，你可以申请一次性补足未足年限，再办理退休手续，并不影响你按月领取退休金待遇。

如果你是农业户籍居民，只能迁移回户籍地购买新型农村养老保险，补足规定的最低缴费年限，按新农保待遇按月领取养老金。

3、如果你退休年龄已缴足规定的最低缴费年限15年，办理退休手续后，享受按月领取退休金待遇。企业续聘你的，企业应发聘用工资给你，与你按月领取的退休金没有冲突。

拓展延伸

退休年龄调整对养老保险缴纳的影响及应对措施

退休年龄调整对养老保险缴纳产生了重要的影响。随着退休年龄的提高，工作人员需要更长时间才能享受养老保险的福利。这意味着他们需要更长时间缴纳养老保险费用，以满足退休后的经济需求。对于个人而言，延迟退休可能需要更多的储蓄和规划，以确保退休后的经济稳定。对于企业而言，他们需要调整人力资源管理策略，以适应员工退休年龄的变化。政府也应采取相应的政策措施，促进养老保险制度的可持续发展，包括提供更好的退休规划服务、鼓励个人自主储蓄和投资，并加强监管保障制度的公平性和透明度。综上所述，面对退休年龄调整带来的影响，个人、企业和政府都需要积极应对，以确保养老保险制度的可持续性和个人的经济安全。

结语

随着退休年龄的调整，养老保险缴纳产生了重要影响。个人需要更长时间缴费以享受福利，延迟退休需要更多储蓄和规划。企业需调整管理策略，适应员工退休年龄变化。政府应出台政策措施，促进养老保险制度的可持续发展，提供更好的退休规划服务，鼓励个人自主储蓄和投资，并加强监管保障制度的公平性和透明度。个人、企业和政府需共同努力，确保养老保险制度的可持续性和个人的经济安全。

法律依据

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。

(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。

本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。