法律分析:
年休假的计算方式:如果职工在用人单位累计工作满1年不满10年的,可以享受5天的年休假;如果累计工作满10年不满20年的,可以享受10天的年休假;如果已满20年的,则可以享受15天的年休假。
法律依据:《《职工带薪年休假条例》》第四条
职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:
(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;
(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;
(三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;
(四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;
(五)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。