临时工工地受伤骨折怎么跟老板谈赔偿

临时工工地受伤骨折跟老板谈赔偿的流程如下：
1、确认老板的责任：首先要确定工伤是否由老板的疏忽或违规造成，如果是，则老板有责任赔偿；
2、了解赔偿标准：根据相关法律法规规定，工伤赔偿标准包括医疗费、护理费、误工费、伤残补助金等。应该了解自己应该得到的赔偿标准；
3、协商谈判：可以与老板协商赔偿事宜，如果双方无法达成一致，可以寻求相关部门的帮助，如工会、劳动监察部门等；
4、签署协议：如果双方达成协议，应该签署书面协议，明确赔偿标准和时间节点。
如果临时工在工地上受伤骨折，需要进行赔偿，需要准备以下资料：
1、劳动合同：临时工与用人单位签订的劳动合同，应包括工作岗位、工作时间、工作内容、工资待遇等内容；
2、工伤鉴定证明：由工伤鉴定机构出具的工伤鉴定证明，证明工人在工作期间因工受伤；
3、医疗费用报销单：工人在医院治疗的费用报销单，包括住院和门诊的费用；
4、工资证明：工人在受伤之前的工资证明，包括工资收入和社保缴纳情况；
5、伤残评定证明：由医疗机构或残疾人评定机构出具的伤残评定证明，证明工人受伤后的伤残程度。
综上所述，临时工地受到骨折的情况下，应该根据伤情的认定，然后到正规法院进行起诉，或者是直接与老板谈判。
【法律依据】：
《工商保险条例》 第三十条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。