未成年工特殊劳动保护的规定是什么内容？

未成年工特殊保护规定

第一条为维护未成年工的合法权益，保护其在生产劳动中的健康，根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，制定本规定。

第二条未成年工是指年满十六周岁，未满十八周岁的劳动者。

未成年工的特殊保护是针对未成年工处于生长发育期的特点，以及接受义务教育的需要，采取的特殊劳动保护措施。

第三条用人单位不得安排未成年工从事以下范围的劳动：

（一）《生产性粉尘作业危害程度分级》国家标准中第一级以上的接尘作业;

（二）《有毒作业分级》国家标准中第一级以上的有毒作业;

（三）《高处作业分级》国家标准中第二级以上的高处作业;

（四）《冷水作业分级》国家标准中第二级以上的冷水作业;

（五）《高温作业分级》国家标准中第三级以上的高温作业;

（六）《低温作业分级》国家标准中第三级以上的低温作业;

（七）《体力劳动强度分级》国家标准中第四级体力劳动强度的作业;

（八）矿山井下及矿山地面采石作业;

（九）森林业中的伐木、流放及守林作业;

（十）工作场所接触放射性物质的作业;

（十一）有易燃易爆、化学性烧伤和热烧伤等危险性大的作业;

（十二）地质勘探和资源勘探的野外作业;

（十三）潜水、涵洞、涵道作业和海拔三千米以上的高原作业（不包括世居高原者）;

（十四）连续负重每小时在六次以上并每次超过20公斤，间断负重每次超过25公斤的作业;

（十五）使用凿岩机、捣固机、气镐、气铲、铆钉机、电锤的作业;

（十六）工作中需要长时间保持低头、弯腰、上举、下蹲等强迫体位和动作频率每分钟大于五十次的流水线作业;

（十七）锅炉司炉。

第四条未成年工患有某种疾病或具有某些生理缺陷（非残疾型）时，用人单位不得安排其从事以下范围的劳动：

（一）《高处作业分级》国家标准中第一级以上的高处作业;

（二）《低温作业分级》国家标准中第二级以上的低温作业;

（三）《高温作业分级》国家标准中第二级以上的高温作业;

（四）《体力劳动强度分级》国家标准中第三级以上体力劳动强度的作业;

（五）接触铅、苯、汞、甲醛、二硫化碳等易引起过敏反应的作业。

第五条用人单位应按下列要求对未成年工定期进行健康检查：

（一）安排工作岗位之前;

（二）工作满1年;

（三）年满18周岁，距前一次的体检时间已超过半年。

第六条未成年工的健康检查，应按本规定所附《未成年工健康检查表》列出的项目进行。

第七条用人单位应根据未成年工的健康检查结果安排其从事适合的劳动，对不能胜任原劳动岗位的，应根据医务部门的证明，予以减轻劳动量或安排其他劳动。

第八条对未成年工的使用和特殊保护实行登记制度。

（一）用人单位招收使用未成年工，除符合一般用工要求外，还须向所在地的县级以上劳动行政部门办理登记。劳动行政部门根据《未成年工健康检查表》、《未成年工登记表》，核发《未成年工登记证》。

（二）各级劳动行政部门须按本规定第三、四、五、七条的有关规定，审核体检情况和拟安排的劳动范围。

（三）未成年工须持《未成年工登记证》上岗。

（四）《未成年工登记证》由国务院劳动行政部门统一印制。

第九条未成年工上岗前用人单位应对其进行有关的职业安全卫生教育、培训;未成年工体检和登记，由用人单位统一办理和承担费用。

第十条县级以上劳动行政部门对用人单位执行本规定的情况进行监督检查，对违反本规定的行为依照有关法规进行处罚。

各级工会组织对本规定的执行情况进行监督。

第十一条省、自治区、直辖市劳动行政部门可以根据本规定制定实施办法。

第十三条本规定自1995年1月1日起施行。

一、雇用童工从事危重劳动罪的犯罪构成要件具体有哪些

雇用童工从事危重劳动罪的犯罪构成要件具体如下：

客体要件

本罪侵犯客体是未成年人的身心健康。犯罪对象是童工。“童工”，是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系，从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年儿童。

客观方面

客观方面表现为违反劳动管理法规，雇用未满16周岁的未成年人从事超强度体力劳动，或者高空、井下工作，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动、情节严重的行为。违反劳动管理法规，是指违反《中华人民共和国劳动法》及其他劳动行政法规，这是本罪构成的前提条件。本罪在客观方面有三种具体表现形式：

(1)雇用童工从事“超强度体力劳动”，是指使童工从事国家禁止的《体力劳动强度分级》国家标准中第四级体力劳动强度的作业。

(2)雇用童工从事“高空作业”，是指使童工从事国家禁止的《高处作业分级》国家标准中第二级以上的高处作业和矿山井下工作。

(3)雇用童工“在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下”从事劳动，具体指使童工在具有爆炸性能、能够引起爆炸的各种用于爆破、杀伤的物质的环境下从事劳动；指使童工在具有各种极易引起燃烧的化学物品、液剂的环境下从事劳动；指使童工在具有含有放射性能的化学元素或者其他物质的环境下从事劳动，该物质对人体或牲畜能够造成严重损害；指使童工在具有含有能致人死亡的毒性的有机物或者无机物的环境下从事劳动。行为人只要具有雇用童工从事上述三种形式的危重劳动中的一种即符合本罪的客观要件。按照法律规定，雇用童工从事危重劳动的行为，必须达到情节严重的程度才能构成犯罪。“情节严重”一般是指雇用多名童工或多次非法雇用童工亦或长时间非法雇用童工从事法律禁止的危重劳动；还指因从事法律禁止的危重劳动造成严重后果，影响未满16周岁未成年人的身心健康和正常发育等。

主体要件

犯罪主体既可以是单位，也可以是自然人。按照法律规定，单位犯该罪，只追究“直接责任人员”(含直接负责的主管人员和其他直接责任人员)的刑事责任。

主观方面

主观方面表现为故意，包括直接故意和间接故意。