医保局劳务派遣怎么样

你不属于医保局的员工，而是第三方公司的员工，是第三方公司派遣你或者外包你去医保局上班的。

一、工伤用了医保算骗保么

工伤事故能用医保吗，工伤事故一般不能用医保。医保和工伤是两个不同范畴，发生工伤事故，医药费应该先由企业垫付，然后再报销。工伤事故用了医保卡，所花费的所有医疗保险基金支付之外的费用可以由工伤保险报销。工伤事故的全部费用由单位支付，受伤员工可以在出院后到劳动局去做伤残鉴定，根据鉴定报告的等级来得到相应的工伤补偿。

二、住院报销流程

如果是生病住院，将医保卡交给医院，医院在检查治疗过程中，就会把不能报销的药品、器械等费用，让你到门诊缴费，出院时直接到医院医疗保险办公室办理结算手续。如果是因为意外住院，医生要在病历上注明，并且到居住地社区开具受伤证明，说明无第三方赔付。出院时到医院，医疗保险办公室办理手续。若存在于异议，出院后携带病历、发票、结算单等证件去医疗保险事业处调查，然后去城镇居民医疗保险科去报销

三、医保卡去哪补办

医疗保险一般指基本医疗保险，是为了补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项社会保险制度。通过用人单位与个人缴费，建立医疗保险基金，参保人员患病就诊发生医疗费用后，由医疗保险机构对其给予一定的经济补偿。

补办医保卡可持本人身份证或户口本原件到基本医疗保险关系所在地经办机构申请挂失补卡。

如果是在公司上班，公司有按月为你缴纳五险一金，那么你的医保卡遗失了也不会影响你的医保缴纳，不必担心，但还是要尽快补办，否则虽然不会断缴，但是会影响你使用医保卡报销。

这种情况下通常是由单位里人事行政部负责这一块的职工统一办理补办手续，如果不知道是谁，可以去行政部问问是哪位同事负责员工社保这一块。

如果是居民医疗保险卡丢失，这个就需要本人去办理遗失补办医保卡了。

【本文关联的相关法律依据】

《中华人民共和国劳动合同法》

第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。