法律分析:劳动者单方解除劳动合同的权力是法律赋予的,劳动者单方解除合同有两种情况:1、劳动者提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同;2、劳动者在试用期内提前3日通知用人单位解除劳动合同。如果用人单位不存在过错,劳动者辞职得不到补偿,如果存在过错,那就有经济赔偿金。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。